2014國家公務員面試熱點:不必高估"測腐試題"意義

　　你認同“人無外財不富”嗎?你對婚外情或者婚外性生活渴望嗎?……南京市日前在全國首推公職人員測腐試題，旨在用量化測試手段探測腐敗心理軌跡。倘若果真如當地媒體所言“你離腐敗有多遠，測一測就知道”，那么這一首創(chuàng)無疑將會讓那些已經或潛在的貪腐官員膽戰(zhàn)心驚，而對于全國反腐倡廉大業(yè)也將是居功至偉。

　　腐敗已成為社會毒瘤，習近平總書記多次將腐敗問題上升到“亡國亡黨”的高度予以痛斥。“測腐試題”是南京市歷時5年、調研三大易腐領域、對話47名落馬貪官后形成的創(chuàng)新成果。這不是憑空想象，也不是紙上談兵，而是取證于腐敗官員的現身說法，這樣的實證研究態(tài)度值得高度肯定，比那些“從文件中來，到文件中去”的要強上千百倍�！皽y腐試題”實際上是34道心理測試題，分別從動力因素、調節(jié)因素、特征因素、心態(tài)因素、潛意識等五個方面自測腐敗心理傾向和風險評估。對于試題設計者來說，這34個問題提供了一個腐敗心理參考標準，寄望通過答題計分探測出一名官員的腐敗心理指數，從而給那些手握權力、面臨誘惑的官員一個懸崖勒馬的機會。

　　然而，“測腐試題”的局限性同樣顯而易見。比如，你認同“有權不用，過期作廢”嗎?你認同“不腐敗就會被邊緣化”嗎?……對于大部分官員來說，教科書般的“正確答案”不言自明，料定不會有人向紀檢監(jiān)察部門提交“錯誤答案”。這樣設計試題，注定少有人會真正遵從自己的內心想法，注定會是一個全員“優(yōu)秀”的測評結果，那么，這樣的結果對于衡量反腐倡廉成績的說服力就要打折扣了。而這樣的測評對于預防官員腐敗的作用，同樣不言自明�！皽y腐試題”充其量只是提供了一個自我檢測的方法，官員借此可以了解自己的腐敗心理指數，但上級領導機關和監(jiān)察機關壓根就不可能獲取真實答案，所以對于他們的意義并不大。即便可以用于官員自評，似也沒有存在的必要。關于反腐的黨紀國法不在少數，腐敗的典型案例不絕于耳，官員早已對“什么是腐敗、想不想腐敗、能不能腐敗”成竹在胸，完全沒有必要通過“測腐試題”來找到答案。

　　“測腐試題”仍然逃脫不了官員自律的窠臼，要想發(fā)揮作用，前提是有賴于官員的自我警醒和自我約束。但假使官員能夠做到自律，現有的道德建設和廉潔條令已經足夠，“測腐試題”純屬畫蛇添足。事實也一再證明，相比官員自律，他律更為重要。腐敗的發(fā)生，既有官員自身利欲熏心的原因，同時也與權力監(jiān)管缺失分不開。預防和遏制腐敗，最重要的就是及時修補現存的制度漏洞，“把權力關進制度的籠子里”。這正是國家反腐倡廉的既定方向。中央近日印發(fā)的《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》，就是朝著制度反腐方向邁進的關鍵一步，目的是通過完善的制度來有效遏制貪腐行為。同時，要想讓他律充分發(fā)揮作用，不單要有完善的制度，同樣重要的是要有制度剛性，要加大懲治貪腐力度，只有言必行、行必果，才能體現出制度反腐的有效性，才能真正震懾貪污腐敗分子。

　　你離腐敗有多遠?“測腐試題”實難準確測出來，其作用意義就不必高估。真正能測定“你離腐敗有多遠”，還要取決于權力的制度設計，取決于反腐敗的制度執(zhí)行力。一句話：權力的牢籠扎得越緊，你就離腐敗越遠。

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