面試到底是什么樣子的?
顧名思義,面試就是所謂的面對面的測試,它不再像筆試一樣考文字功底能力和計(jì)算能力,更多的考查語言的表達(dá)能力、心里素質(zhì)及應(yīng)急應(yīng)變能力?脊傧M诠P試成績優(yōu)秀的考生中,擇優(yōu)錄取一些實(shí)際操作能力、人際處理能力、突發(fā)事件處理能力等相關(guān)能力比較強(qiáng)的人作為實(shí)際工作者。目前,公務(wù)員、政法干警、事業(yè)單位等的面試類型基本上分為四大類,結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、公文筐測試和無領(lǐng)導(dǎo)小組。目前,除了貴州、四川等個(gè)別地區(qū)會以無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式考查外,其他大部分地區(qū)以結(jié)構(gòu)化面試的形式考查為主。結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是根據(jù)所制定的評價(jià)指標(biāo),運(yùn)用特定的問題、評價(jià)方法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過測評人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語言交流,對應(yīng)聘者進(jìn)行評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。簡單的說,結(jié)構(gòu)化面試就是結(jié)合不同的題型向考生提問題,考生只需要按照自己的理解回答即可。每種題型考查的是學(xué)生不同方面的能力。相對于其他類型的考查方式,結(jié)構(gòu)化面試考查形式簡單,對考官的要求也不高,因此成為各地公務(wù)員考試首選的形式。而且,結(jié)構(gòu)化面試更能通過自我準(zhǔn)備的形式提高成績,對考生來說,也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
面試通常幾道題,多長時(shí)間,考官有幾個(gè)?
盡管結(jié)構(gòu)化面試一直是各地面試的首選,但是并不意味著每個(gè)地方結(jié)構(gòu)化面試的情況都是相同的。在不同的地區(qū),題目的數(shù)量和答題時(shí)間是不一樣的。比如,在河北,面試題目為5道的情況居多,限制時(shí)間為15-20分鐘;河南一般3-4道題目,時(shí)間也為15分鐘左右。具體考生的準(zhǔn)備時(shí)間和題目數(shù)量要結(jié)合歷年本地的考試情況來看,通常來說,每道題時(shí)間為5分鐘左右,題目在3-5道之間徘徊。目前,大多數(shù)的考生能夠回答的時(shí)間很短,所以,大家在平常練習(xí)時(shí)盡量以每道題5分鐘的時(shí)間作答?脊俚娜藬(shù)相對則比較穩(wěn)定,7個(gè)人或9個(gè)人。另外,除考官之外,還有計(jì)時(shí)員、記分員和監(jiān)督員等其他人員。考生考試時(shí)不必緊張。當(dāng)做自己的一次表演即可。
面試服裝如何準(zhǔn)備?
在著裝上,我不說,估計(jì)考生也明白,應(yīng)當(dāng)著正裝。面試對著裝的要求是:男性以干凈利落、整潔自然為準(zhǔn),女性以輕爽利落、美觀大方、端正賢淑、符合身份為準(zhǔn)。不管是男性考生還是女性考生,希望都以西服為主,男士最好不要著中山服。最好不要選擇休閑的西服,畢竟是比較正式的場合。顏色的選擇上可以選擇深色,如深藍(lán)、黑色。為了不至于太沉悶,可以在配件上下功夫。如襯衫選擇淺色。建議大家不要戴太多配飾,除了婚戒之外,其他的盡量不戴,以免招搖之嫌。
坐姿、站姿如何?
考生以正確的坐姿站姿即可,不需要太刻意。切記,不要走正步。要自信,昂首挺胸,而不能畏畏縮縮。坐下來時(shí),做到椅子的二分之一到三分之一即可,不要坐滿凳子,不然會因?yàn)轳劚筹@得沒精神。男生坐下時(shí),腿可適當(dāng)分開,與肩同寬,而女生,必須緊閉雙腿。作答時(shí),手部自然的放在桌面上,男生可以雙手十指交叉,女生則可以自然的左右手相握,但是都不準(zhǔn)有玩手指,做手勢等小動作。
以上回答的是面試中每個(gè)考生都可能會問到的問題,希望引起大家足夠的重視。
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