2009年1月中上旬,中央、國家機關公務員考試筆試成績公布。在分數(shù)公布之前,考生應怎樣度過?中國公務員網(wǎng)專家建議:從現(xiàn)在開始準備面試,對于即將畢業(yè)的考生來說,無論是否能夠通過此次國考,面試準備工作對自己都是有幫助的。
相對筆試成績來說,面試成績也是至關重要的。在中央、國家機關公務員考試中,面試成績(含專業(yè)科目)與筆試成績各占50%;在地方公務員考試中,面試成績占到40%~60%。
筆試后開展面試備考工作的重要性
語本《史記•高祖本紀》:“夫運籌策帷帳之中,決勝于千里之外,吾不如子房(張良)!背渥愕臏蕚涔ぷ,只為運籌決勝。
此外,中央、國家機關公務員考試每年都會有職位調(diào)劑面試通知。職位調(diào)劑是因為某些單位職位招考人數(shù)未達到預計人數(shù),會在后期進行調(diào)劑。調(diào)劑后,通知考生參加面試。很多高分考生,以為未達到報考職位筆試分數(shù)要求,已經(jīng)沒有機會,但突然接到調(diào)劑面試通知,因時間倉促、準備不足再次與公務員擦肩而過。所以,考生要注意了,在公務員錄用未全部結束之前,你的戰(zhàn)斗仍將繼續(xù)。而對于已經(jīng)參加過報考職位的面試之后也不能掉以輕心,以防類似出奇不意的面試通知。
因此,各位考生,現(xiàn)在已經(jīng)進入面試備考的黃金階段,及時準備,以免貽誤戰(zhàn)機。
那么,考生應該如何展開全面而高效的復習呢?中國公務員網(wǎng)專家建議:面試備考應分以下幾個階段來進行:
一、筆試分數(shù)公布之前
● 熟悉面試基礎知識
熟悉面試基礎知識,也就是熟悉面試目的是什么,考什么,怎么考。
目的是:公務員面試考察的是考生的綜合能力與所報考職位的匹配性,以明確是否錄用該考生,該綜合能力是考生在筆試環(huán)節(jié)無法全面展現(xiàn)的。
考什么?即面試的測評要素:求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。其中,情緒自我控制能力、舉止儀表是面試中重要的部分。舉止儀表考察的也就是公務員面試禮儀。
怎么考?也就是面試的命題類型,有結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、文件筐等;為了保證復習有的放矢,需要考生對所報考單位的近幾年面試中采用的面試方式、面試題型等做到心中有數(shù)。
對考生來說,熟悉面試就是為了揭開面試的面紗、做到有的放矢,從心理上戰(zhàn)勝考試,從戰(zhàn)術上贏得考試,從而成為真正的贏家。
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