2011年內(nèi)蒙古公務(wù)員公告解讀：三大變化三項(xiàng)注意

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于2011年度錄用公務(wù)員(微博)考試的招錄公告、簡(jiǎn)章已發(fā)布，今年考試招錄的相關(guān)政策有十分顯著的變化。中公教育輔導(dǎo)專(zhuān)家立足于公告本身，結(jié)合多年來(lái)對(duì)公務(wù)員公告和政策的研究經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本次招錄工作進(jìn)行深入解讀，幫助考生邁出成功的第一步。

　　與2010年相比，2011年度內(nèi)蒙古自治區(qū)招錄簡(jiǎn)章整體呈現(xiàn)規(guī)范化、細(xì)致化的特點(diǎn)，在措辭、行文風(fēng)格、規(guī)定事項(xiàng)等方面皆有所體現(xiàn)。

　　一、三大變化

　　(一)招錄人數(shù)大幅上升，10%名額定向招錄

　　2010年內(nèi)蒙古自治區(qū)招錄總?cè)藬?shù)為1496人，2011年內(nèi)蒙古自治區(qū)招錄總?cè)藬?shù)為 2111人，同比增加了615人，漲幅高達(dá)4.2，招錄人數(shù)明顯增加。

　　2010年內(nèi)蒙古自治區(qū)考錄簡(jiǎn)章中規(guī)定：“本次考錄計(jì)劃的10%—15%專(zhuān)門(mén)用于定向招錄服務(wù)期滿且考核稱(chēng)職(合格)的六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，2011年考錄簡(jiǎn)章中則將定向招錄的比例固定在了10%，即本次考試中約有211人是專(zhuān)門(mén)招錄合格的六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，可以說(shuō)這是對(duì)此類(lèi)人員的優(yōu)惠政策。這就提醒報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)要注意仔細(xì)閱讀報(bào)考說(shuō)明，明確報(bào)考條件。

　　(二)筆試科目變化顯著，引發(fā)系列連鎖反應(yīng)

　　2011年內(nèi)蒙古自治區(qū)招錄簡(jiǎn)章中對(duì)筆試科目進(jìn)行了重大調(diào)整，取消了�？嫉墓P試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，以近年來(lái)國(guó)家及地方省考的經(jīng)典科目《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》為主要考查科目。對(duì)這一變化，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)調(diào)整備考計(jì)劃，將精力集中在這兩科筆試科目的復(fù)習(xí)上。

　　2011年內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員考錄考試不考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目的變化引發(fā)了一系列的連鎖變化，具體如下：

　　1.報(bào)考費(fèi)用減少，由2010年每人170元減少到每人120元。

　　2.筆試科目在總成績(jī)中的占比發(fā)生變化。

　　2010年考生筆試成績(jī)的合成率為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：《申論》：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》=40%:40%:20%。2011年調(diào)整后的合成率為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：《申論》=50%:50%。

　　(三)試卷形式有變化，考生答題需注意

　　本次招錄簡(jiǎn)章對(duì)試卷形式及答題語(yǔ)言做了明確的規(guī)定。考生在答題時(shí)需認(rèn)真選擇，避免因選擇不慎而造成的零分現(xiàn)象。

　　2010年招錄簡(jiǎn)章中規(guī)定：“筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷，考生可以用蒙古文答卷”;

　　2011年招錄簡(jiǎn)章則給予了更為明確、嚴(yán)格的說(shuō)明：“筆試試卷提供蒙漢兩種文字試卷，選擇蒙古文試卷的考生必須用蒙古文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答;對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。報(bào)考蒙漢兼通職位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答，面試時(shí)必須用漢語(yǔ)回答。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理�！�

　　二、三項(xiàng)注意

　　(一)牢記四個(gè)考試時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2011年11月1日9:00—11月7日24:00。

　　初審?fù)ㄟ^(guò)后到11月10日24:00為上傳照片、繳費(fèi)時(shí)間，報(bào)考人員可通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人120元。

　　報(bào)考人員須于11月29日—12月3日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)間為2011年12月4日(星期日)，具體安排為：上午 9:00-11:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》;下午14:00-16:30《申論》。

　　(二)注意兩個(gè)資格篩選標(biāo)準(zhǔn)

　　1.招錄考試的戶(hù)籍資格標(biāo)準(zhǔn)

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)考試對(duì)招錄對(duì)象的戶(hù)籍有限制，主要針對(duì)內(nèi)蒙古戶(hù)籍及符合其條件的非蒙籍人員，考生在報(bào)考時(shí)要仔細(xì)查閱填報(bào)。

　　中公特別提醒：報(bào)考阿拉善盟、額爾古納市、新巴爾虎左旗、新巴爾虎右旗、陳巴爾虎旗等地區(qū)的職位，要求報(bào)考人員須具有當(dāng)?shù)孛耸谐Ｗ��?hù)口或?yàn)楫?dāng)?shù)孛耸猩�源�?/P>

　　(具體詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2011年考試錄用公務(wù)員和工作人員簡(jiǎn)章》)

　　2.基層工作經(jīng)驗(yàn)的篩選標(biāo)準(zhǔn)

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷�；鶎雍蜕�產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在旗縣以下機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位，各類(lèi)事業(yè)單位，各類(lèi)企業(yè)和非公有制單位，村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織或社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生到畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　高校畢業(yè)生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，屬于社會(huì)實(shí)踐，不視為工作經(jīng)歷。

　　(三)相關(guān)注意事項(xiàng)

　　1.考試地點(diǎn)要選好

　　2011年招錄簡(jiǎn)章中將筆試考點(diǎn)增加到了12個(gè)，分別設(shè)在盟市政府所在地，具體地址見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可根據(jù)實(shí)際情況就近自行選擇考點(diǎn)參加筆試，筆試地點(diǎn)一經(jīng)選定，在資格審查通過(guò)后不得變更。

　　2.“體能測(cè)評(píng)”提前準(zhǔn)備

　　2011年招錄簡(jiǎn)章中增加了對(duì)于“體能測(cè)評(píng)”的相關(guān)規(guī)定，主要針對(duì)報(bào)考公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位的報(bào)考人員。在面試后和體檢前，對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格的，取消錄用資格。體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考該職位參加面試的考生中，按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并補(bǔ)充進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　報(bào)考人員可在面試前著手準(zhǔn)備體能測(cè)評(píng)，進(jìn)行相關(guān)的鍛煉活動(dòng)，以保證順利通過(guò)測(cè)評(píng)。

　　3.面試資格復(fù)審文件要齊全

　　面試資格復(fù)審的標(biāo)準(zhǔn)十分嚴(yán)格，報(bào)考人員在確定進(jìn)入面試后，應(yīng)提前準(zhǔn)備相關(guān)證明材料，為順利進(jìn)入面試做好準(zhǔn)備。

　　如：錄用職位要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須提供工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或提供工作(服務(wù))單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。