重慶：2009年公務(wù)員考試申論熱點—機構(gòu)改革問題

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　　2009年下半年重慶市公務(wù)員錄用考試序幕已經(jīng)拉開，廣大考生正在進行緊張的備考。在此關(guān)鍵時刻，華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室通過對歷年重慶市公務(wù)員考試申論真題的研究歸納、總結(jié)了十大熱點問題供廣大考試備考參考。

　　本篇為機構(gòu)改革問題相關(guān)資料。

　　一、重慶啟動大規(guī)模鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)

　　重慶市將按照“精簡、統(tǒng)一、效能”和“分類指導(dǎo)”的原則，精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)。

　　重慶市開始啟動新一輪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為一般、較大、特大三個類型，綜合設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦事機構(gòu)。根據(jù)不同類別鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況，從嚴核定和控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員數(shù)量。一般和較大鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政機構(gòu)設(shè)置黨政、經(jīng)濟發(fā)展、社會事務(wù)、安全穩(wěn)定4個辦公室。移民任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留移民辦公室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構(gòu)內(nèi)設(shè)一專多能、專兼職共容的綜合性職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)控制在5～9名，推行干部交叉任職。

　　在合理劃分公益性職能與經(jīng)營性職能并實施二者分離的基礎(chǔ)上，整合現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文化服務(wù)中心、財政所、人口和計劃生育生殖健康服務(wù)站4個公益性事業(yè)機構(gòu)。強化公益性事業(yè)單位公共服務(wù)功能，經(jīng)費主要由財政保障，今后不再設(shè)立自收自支事業(yè)單位。

　　據(jù)悉，通過2001年以來不斷推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政綜合機構(gòu)已經(jīng)從改革前的平均9個減少為5個，事業(yè)單位也從14個減少為6個。

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