2013北京選調生熱點:基層青年干部需提煉"五氣"

　　“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”，“鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長�！秉h的十八大報告為培養(yǎng)基層青年干部進一步明確了方向。因此，作為身在基層的青年干部，注重修煉“五氣”則顯得尤為必要。

　　一要有“朝氣”。有朝氣是青年干部的最大優(yōu)勢，而基層就是青年干部釋放朝氣最理想的空間。所以青年干部步入基層，應牢牢地扎根于基層，顯示出大無畏的精神，切實做到干一行愛一行、鉆一行精一行。要善于在事業(yè)上大刀闊斧、敢想敢干，即便遇到挫折，也一樣豪情滿懷，不萎靡不振、自暴自棄。

　　二要有“才氣”。所謂才氣，就是要有一定的能力和才華，要精于實踐、敢于創(chuàng)新、與時俱進。在知識日新月異的今天，只有不斷加強學習，才能拓寬視野、增長才干，積累履職的資本。青年干部要始終保持對自己的清醒認識，明白自身存在的問題和不足，充分意識到提高自身素質的必要性和緊迫感，抓緊時間加強學習。在學習中，青年干部既要做到對黨的理論、方針、政策的高度重視和學習，也要加強業(yè)務知識方面的學習和深造，努力使自己成為復合型人才。

　　三要練“心氣”。許多青年干部沒有經過社會歷練，年輕氣盛、眼高手低，“大事做不來、小事不愿做”。其實，青年干部在基層，是磨練心氣的好機會。在基層，青年干部要不急不躁，沉下心來甘當小學生、服務生，從小事做起，充分煉化浮躁心氣，養(yǎng)成堅毅的意志品質。

　　四要講“大氣”。所謂大氣，就是要胸懷寬廣、志存高遠。凡事從大處著眼，以集體利益為重，不搞小圈子;對工作、對生活有理想，有奮斗目標，更有實現(xiàn)理想和奮斗目標的志向與實際行動;對待同志、朋友、家人則要寬厚大度，不計較個人得失，更不在私下議論他人，在任何時候都要把講原則、講正氣、講奉獻立為座右銘。

　　五要有“人氣”。一個集體就是一個家，青年干部要善于團結人、說服人、包容人，要在集體中凝聚人氣。雷鋒說過，一滴水只有融入大海才能永不枯竭。青年干部只有多和群眾打交道，真心善待，贏得群眾的理解和信任，才能帶領群眾把工作做好。

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