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2014公務(wù)員申論熱點(diǎn):戶籍改革須突破投鼠忌器思維

考試吧整理“2014公務(wù)員申論熱點(diǎn):戶籍改革須突破投鼠忌器思維”供考生參考學(xué)習(xí),備戰(zhàn)2014公務(wù)員考試

  中共十八屆三中全會決定明確要“加快戶籍制度改革”,就此,公安部副部長黃明近日接受媒體采訪,談到了改革的日程表和路線圖。他表示,戶籍制度改革本身并不復(fù)雜,但由于戶籍上附著的利益較多、涉及多個領(lǐng)域且協(xié)調(diào)難度大,這項改革面臨深層次矛盾和問題,成了改革領(lǐng)域的“一塊硬骨頭”。即便如此,國家打算到2020年要基本形成以合法穩(wěn)定住所和合法穩(wěn)定職業(yè)為戶口遷移基本條件、以經(jīng)常居住地登記戶口為基本形式的城鄉(xiāng)統(tǒng)一新型戶籍制度。

  黃明副部長此番表態(tài),應(yīng)該是戶籍制度廣被詬病以來的多年中,作為戶籍管理職能部門對戶籍改革時間表最明確最具體的說法。相信有了這個可以量化的計劃,中國的戶籍制度改革在未來數(shù)年中應(yīng)當(dāng)會有真正的突破。

  有關(guān)現(xiàn)行戶籍制度的弊端和嚴(yán)重問題,過去大量的媒體評論和理論文章,都已經(jīng)有了詳盡的闡述,總歸一句話,它的核心問題就是人為制造人際障礙,人為制造更大不公平。對此,包括公安部在內(nèi),其實全社會都看得很清楚并明白改革的必要性和緊迫性。

  不過長期以來,盡管現(xiàn)行戶籍制度的弊端已為人洞悉,但同時也給少數(shù)管理者和小部分人帶來了超額利益,同時還有助于管理者強(qiáng)化對民間的管制,所以,主事者未必拿得出真正全面改革的決心和行動。

  讓人欣慰的是,在中央精神的明確要求下,作為戶籍管理的職能部門,公安部此番雖然還在強(qiáng)調(diào)戶籍制度改革的難度,但總算給出了未來6年內(nèi)改革到位的時間表。黃明副部長的前述表態(tài),個中的信息非常豐富,除了明確了未來的落戶條件外,還明確了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶籍制度方向,如果實現(xiàn)這個目標(biāo),當(dāng)前戶籍制度所形成的不公平狀態(tài)將會得到根本改觀。

  不過問題還在于,如果繼續(xù)糾纏于戶籍制度改革的利益牽絆,這項改革恐怕很難單兵推進(jìn),而如果要施行綜合性的大手術(shù),一來不是公安部一家能夠決定的,二來那些協(xié)調(diào)工作客觀上在6年內(nèi)是不容易完成的——如果還是以改革戶籍上的利益機(jī)制為突破口去改革戶籍制度,則整個改革可能繼續(xù)陷入三角債般的“死局”。

  看來,要破解這一“死局”,先行的路徑還是在公安部門腳下。我們?nèi)绻麚Q個思路來觀察就會發(fā)現(xiàn),不管戶籍制度本身附著的利益有多復(fù)雜,不管它們涉及哪些部門,但這些利益,原本就是散見于各種制度框架之中而未附著于戶籍之上。只是在1958年1月的《戶口登記條例》頒布施行后,我國開始施行嚴(yán)密的城鄉(xiāng)戶籍管控制度并嚴(yán)控城鄉(xiāng)人員流動,至此,各種利益暗影便開始纏上戶籍并最終形成了今天的難題局面。

  鄧小平早在1984年就指出,要“把改革看作是一場革命”。這個論斷,其實非常符合很多基礎(chǔ)改革和復(fù)雜改革。當(dāng)年有關(guān)市場經(jīng)濟(jì)制度的認(rèn)可與建立,就是中央決策層勇敢地拋卻了“姓資姓社”意識形態(tài)問題上所牽涉的很多利益局面和難題,從而以釜底抽薪的勇氣直接推動了市場制度的確立。

  今天的戶籍制度改革,同樣需要這種釜底抽薪般的勇氣和決斷,F(xiàn)在體制內(nèi)一提戶籍制度改革,必提其利益復(fù)雜性,雖然事實確乎如此,但這種投鼠忌器的思維,一直在阻滯這項改革。對此,中央政府,尤其是公安部門可以學(xué)習(xí)市場改革的勇氣和經(jīng)驗,拋卻利益牽絆,徑行改革。須知,“皮之不存毛將附焉!睉艏贫纫桓,那些原本附著于其上的復(fù)雜利益,就會失去寄生的空間。至于那些利益應(yīng)該怎么調(diào)整,那就由決策者再根據(jù)相對應(yīng)的利益調(diào)節(jié)機(jī)制去尋找解決辦法。

  當(dāng)然從制度層面考量,應(yīng)該給相關(guān)部門更強(qiáng)的制度支撐,以推進(jìn)這項事關(guān)十多億人切身利益和全社會公平正義的改革。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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