廣西：2009年貴港市事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　五、免考試的范圍及條件

　　在招聘計劃中,單列招聘取得碩士研究生以上學歷學位的人員，可免考試，直接進入考核程序。

　　六、面試

　　(一)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試(教育類教師崗位為試教或說課)。

　　(二)面試人員的確定。根據(jù)筆試成績按招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人選;個別崗位達不到面試比例，又確實需要補充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報同級黨委組織部門、政府人事行政部門核準后，才能進入面試程序。

　　已確定參加面試人員由招聘單位和主管部門公布,面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位通知參加面試人員。

　　(三)面試的組織實施。各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人事部門負責組織實施;市直事業(yè)單位的面試工作在組織人事部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由主管部門和招聘單位共同負責組織實施。屬主管部門和招聘單位組織面試的,由主管部門制定面試工作方案，報同級黨委組織部門、政府人事行政部門審核同意后方可組織實施，同級組織人事、紀檢監(jiān)察部門進行指導(dǎo)監(jiān)督。面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。

　　組建面試考官庫，考官由行政人員擔任的必須是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)，由專業(yè)技術(shù)人員擔任的必須是取得中級以上職稱的人員，主考官由招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)擔任。市直各招聘單位和主管部門的主考官庫和考官庫在市組織人事部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組建;縣市區(qū)的主考官庫和考官庫也在組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)下組建。

　　面試考官為7人。市直招聘單位面試主考官從主考官庫中隨機抽取，其他考官從異地異單位(市直的考官占60%，縣市區(qū)的考官占40%)考官庫中隨機抽取。各縣市區(qū)招聘單位的面試考官實行異地交流。面試考官必須從考官庫中隨機抽取。

　　(四)面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、準考證原件，驗證進入候考室，按編組抽簽確定面試順序。

　　(五)面試成績在面試結(jié)束時當場宣布或張榜公布。

　　(六)命題。市直招聘單位面試試題的命制，在市組織人事部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由主管部門組織進行;各縣市區(qū)招聘單位面試試題的命制，由縣市區(qū)組織人事部門共同組織進行。面試試題分類進行命制：教育系統(tǒng)分中學和小學類;衛(wèi)生系統(tǒng)分醫(yī)療類、護理類、綜合類;其余單位不分類。面試命題采取入闈方式進行。

　　(七)面試考生、考官的抽簽辦法參照我市錄用公務(wù)員的做法進行。

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