廣西：2009年貴港市事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　七、考核

　　(一)面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定考核，報(bào)同級(jí)黨委組織部門或政府人事行政部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門內(nèi)公布�？己斯ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核�？己藨�(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后寫出考核材料。

　　(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)筆試、面試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選并經(jīng)同級(jí)黨委組織部門或政府人事行政部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門內(nèi)公布。

　　八、體檢

　　(一)市直事業(yè)單位的考生由組織人事部門組織到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位的考生由縣市區(qū)組織人事部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　各部門要高度重視體檢工作，對(duì)考生的體檢結(jié)果要進(jìn)行公布�？忌鷮�(duì)體檢鑒定不合格有異議的可申請(qǐng)復(fù)查，由組織體檢的部門組織申請(qǐng)復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

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