2006年重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法

　　第五章 聘用

　　第二十五條經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人員集體研究，按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　第二十六條市屬事業(yè)單位擬招聘人員由上級主管部門或用人單位在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，區(qū)縣(自治縣、市)事業(yè)單位擬聘人員由區(qū)縣(自治縣、市)政府人事行政部門在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示。公示期一般為7至15天。

　　第二十七條經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報同級政府人事行政部門審批。各區(qū)縣(自治縣、市)批準(zhǔn)的聘用人員報市政府人事行政部門備案。

　　第二十八條經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

　　第二十九條事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期一般為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。