重慶市：2009年基層政法機(jī)關(guān)招錄591人 20日?qǐng)?bào)名

　　七、體檢和考察

　　在進(jìn)入面試的人員中，以考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的辦法計(jì)算總成績(jī)(計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，按招錄職位指標(biāo)從高分到低分1∶1的比例(報(bào)考法律碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生職位的按招錄計(jì)劃的2倍)確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先依次確定在服役期間榮立個(gè)人三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的退役士兵、少數(shù)民族地區(qū)和條件特別艱苦地區(qū)的當(dāng)?shù)乜忌�，其他人員再依次以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》考試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。

　　報(bào)考法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)考生的體檢，除身高條件執(zhí)行本公告規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)外，其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)文件的要求組織。報(bào)考公安系統(tǒng)考生的體檢，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(渝人發(fā)〔2002〕60號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)招錄人民警察體檢復(fù)查工作的通知》(渝人發(fā)〔2005〕142號(hào))的要求組織。報(bào)考司法行政系統(tǒng)考生的體檢，按《重慶市司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(渝人發(fā)〔2004〕128號(hào))的規(guī)定組織。

　　體檢合格者，由招錄部門(mén)對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　若體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。

　　考察結(jié)束后，報(bào)考法律碩士職位的擬錄取人選還須由重慶市公務(wù)員主管部門(mén)按招錄計(jì)劃的2倍的比例推薦給招錄院校，由招錄院校按職位進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試合格的擬錄取人員向社會(huì)公示，無(wú)合格人員的，取消該職位的招錄。

　　體檢時(shí)間、體檢報(bào)到地點(diǎn)及有關(guān)事宜請(qǐng)于2009年9月中旬登陸重慶人才人事網(wǎng)查詢(xún)。

　　八、公示

　　重慶市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果均合格的人員中確定擬錄取人員，并在重慶人才人事網(wǎng)面向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬招錄培養(yǎng)人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)，同時(shí)要公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。