2013年國(guó)家公務(wù)員考試(海南省)職位分析

　　六、工作年限

　　近幾年來，針對(duì)國(guó)家公務(wù)員考試的政策變化，部分媒體多有誤讀，造成很多考生認(rèn)為國(guó)考職位要求必須達(dá)到一定工作年限，其實(shí)這并非事實(shí)。不管是全國(guó)還是海南，除了中央部門外，對(duì)工作年限沒有限制的崗位仍然占大部分。今年海南國(guó)考的職位中，僅有20%的職位要求具有兩年工作經(jīng)歷，年限中也沒有三年或五年的要求，而其余全部職位沒有工作經(jīng)歷的限制，這對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和剛畢業(yè)不久的考生來說絕對(duì)是個(gè)利好政策。我們認(rèn)為，對(duì)工作年限的寬松可以讓更多的年輕人有機(jī)會(huì)參與國(guó)考的競(jìng)爭(zhēng)。

　　七、面試比例

　　與中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)多采用5：1的面試比例不同，海南國(guó)考職位多采用3：1的比例進(jìn)行面試，這也使得考生之間筆試競(jìng)爭(zhēng)程度加大，需要考生扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行筆試的備考工作。