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2015助理人力資源管理師基礎(chǔ)知識章節(jié)內(nèi)容總結(jié)(12)

來源:考試吧 2014-12-18 11:39:49 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  第五章薪酬管理

  第三節(jié)   人工成本核算

  考點一   人工成本的概念及其構(gòu)成

  概念

構(gòu)成范圈及列支渠道

也稱用人費用(人工費用)或人事費用,是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中用于支付給員工的全部費用。

(1)產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資、獎金、津貼和補貼(制造費用——直接工資)。 
(2)產(chǎn)品生產(chǎn)人員的福利費(制造費用——其他直接支出)。 
(3)生產(chǎn)單位管理人員工資(制造費用)。 
(4)生產(chǎn)單位管理人員的福利費(制造費用)。 
(5)勞動保護費(制造費用)。 
(6)工廠管理人員工資(管理費用——公司經(jīng)費)。 
(7)工廠管理人員的福利費(管理費用——公司經(jīng)費)。 
(8)員工教育經(jīng)費(管理費用)。 
(9)勞動保險費(管理費用)。 
(10)失業(yè)保險費(管理費用)。 
(11)工會經(jīng)費(管理費用)。 
(12)銷售部門人員工資(銷售費用)。 
(13)銷售部門人員的福利費(銷售費用)。 
(14)子弟學(xué)校經(jīng)費(營業(yè)外支出)。 
(15)技工學(xué)校經(jīng)費(營業(yè)外支出)。 
(16)員工集體福利設(shè)施費(利潤分配——公益金)。

  按照我國勞動行政主管部門人工成本統(tǒng)計的口徑,人工成本一般包括從業(yè)人員勞動報酬(含不在崗員工生活費)、社會保險費用、住房費用、福利費用、教育經(jīng)費、勞動保護費用和其他人工成本等七個組成部分。

  考點二   確定合理的人工成本應(yīng)考慮的影響因素


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