第四節(jié) 員工福利管理
考點(diǎn)一 福利管理概述
考點(diǎn)二 社會(huì)保障的基本要素
1.一般來(lái)說(shuō)，社會(huì)保障應(yīng)包括三個(gè)基本要素：(1)具有經(jīng)濟(jì)福利性。(2)屬于社會(huì)化行為。(3)是以保障和改善國(guó)民生活為根本目標(biāo)，包括經(jīng)濟(jì)保障與服務(wù)保障等。
2.社會(huì)保障覆蓋的三個(gè)層次：(1)經(jīng)濟(jì)保障，它通過(guò)現(xiàn)金給付或援助的方式來(lái)實(shí)現(xiàn);(2)服務(wù)保障，即當(dāng)代社會(huì)還需要適應(yīng)家庭結(jié)構(gòu)變遷與自我保障功能弱化的變化，滿足國(guó)民對(duì)有關(guān)生活服務(wù)的需求，如安老服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、兒童服務(wù)等;(3)精神保障，即屬于文化、倫理、心理慰藉方面的保障，這是更高層次的保障。
考點(diǎn)三 社會(huì)保障的構(gòu)成
從我國(guó)社會(huì)保障的實(shí)踐活動(dòng)來(lái)看，它包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利以及社會(huì)優(yōu)撫等。社會(huì)保險(xiǎn)針對(duì)勞動(dòng)者，社會(huì)救助針對(duì)社會(huì)貧困者或生活在貧困線以下的人，社會(huì)福利針對(duì)全體居民，社會(huì)優(yōu)撫針對(duì)軍人及其家屬。
考點(diǎn)四 住房公積金
(1)住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。
(2)住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。
(3)住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)備金。
| 性質(zhì) | 繳存范圍 |
| 普遍性 | ①機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。 |
| 強(qiáng)制性(政策性)福利性 | ②國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟(jì)組織。 ③民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。 |
| 返還性 | ④外國(guó)及港澳臺(tái)商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織常駐代表機(jī)構(gòu)。 |
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