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第 3 頁:練習(xí)題 |
練習(xí)題:
1.一般來說,企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)確定( ),然后確定工作崗位,再配備人員。
A.任務(wù)量
B.人員
C.等級(jí)
D.組織結(jié)構(gòu)
D【解析】定編、定崗、定員是企業(yè)人力資源管理最重要的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)確定組織結(jié)構(gòu),然后確定工作崗位,再配備人員。崗位依工作而存在,人員依崗位而配備。
2.在現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型中,下列哪些不屬于事業(yè)部制的優(yōu)勢(shì)( )
A.提高了企業(yè)管理的專業(yè)化程度和專業(yè)化水平
B.減輕了直線領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)
C.廠長(zhǎng)(總經(jīng)理)對(duì)業(yè)務(wù)和職能部門均實(shí)行垂直式領(lǐng)導(dǎo)
D.責(zé)權(quán)關(guān)系明確
E.權(quán)力下放
ABC【解析】選項(xiàng)A、B是職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì);選項(xiàng)C是直線職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì);選項(xiàng)D是事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)。E選項(xiàng)是事業(yè)部制的優(yōu)勢(shì)。事業(yè)部制具有以下四個(gè)方面的優(yōu)勢(shì):(1)權(quán)力下放,有利于最高管理層擺脫日常行政事務(wù),集中精力于外部環(huán)境的研究,制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)的、全局性的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,使其成為強(qiáng)有力的決策中心。
(2)各事業(yè)部主管擺脫了事事請(qǐng)示匯報(bào)的規(guī)定,能自主處理各種日常工作,有助于增強(qiáng)事業(yè)部管理者的責(zé)任感,發(fā)揮他們搞好經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)的適應(yīng)能力。(3)各事業(yè)部可集中力量從事某一方面的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)高度專業(yè)化,整個(gè)企業(yè)可以容納若干經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)迥異的事業(yè)部,形成大型聯(lián)合企業(yè)。(4)各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)責(zé)任和權(quán)限明確,物質(zhì)利益與經(jīng)營(yíng)狀況緊密掛鉤。
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①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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