6.檢驗抽樣數(shù)據(jù)
完成全部觀測以后,需檢驗全部抽樣的結果。檢驗的方法是:根據(jù)抽樣的數(shù)據(jù),先計算出所調(diào)查的主要事項發(fā)生率,然后分別計算出上、下控制界限:
式中:n——每天觀測的次數(shù)
——總平均發(fā)生率(某事項)。
例如,某個公司人事部連續(xù)10天,每天進行100人次的崗位抽樣,結果是辦公室人員在工作班內(nèi)利用電話聊天事件的發(fā)生率為10%,則其上下控制限分別是:
根據(jù)每天觀測的結果,按日期計算出每天的實際發(fā)生率,如果有超過上、下控制界限的數(shù)據(jù),應予以刪去。
此外,還應檢查抽樣結果的精確程度是否達到了預定的要求,可按下列公式計算:
式中:S——相對誤差(±);
p——刪去異常數(shù)據(jù)后總平均發(fā)生率;
N——刪去異常數(shù)據(jù)后的總觀察次數(shù)。
通過計算,如果相對誤差S沒達到預先規(guī)定的要求,超過了規(guī)定的范圍,應再追加觀測次數(shù),直到滿足要求為止。
7.評價最后抽樣結果
計算出所有分類事項的發(fā)生次數(shù)及發(fā)生率以后,應結合觀察到的現(xiàn)場情況,做出必要的分析評價和說明,以便采取措施,改進工作程序和方法。
(二)崗位抽樣應用舉例
1.用于調(diào)查工作班內(nèi)各類工作活動的內(nèi)容和比率,為制定定崗定員定額提供依據(jù)。
表1—7是對某公司甲班工作時間內(nèi)各類工作活動抽樣的結果。本表格可以作為一天巡回登記表,也可以作為若干天巡回登記表。當按預定的次數(shù)觀測完畢后,可將全部結果匯總在表中,計算出各類工作活動事項的比率,為進行崗位分析,研究各種活動的構成,確定定崗定員定額標準提供依據(jù)。
表1—7抽樣調(diào)查記錄表一
序號活動事項記錄次數(shù)P(%)
1加工工件—1220
2檢驗—712
3正常休息—58.3
4閑談—46.6
……………
13收拾工具—712
14交接班—23.3
合計——60100
2.用于觀察單一工作活動,為進行崗位分析.,確定工作任務定額提供依據(jù)。
例如,某電器銷售公司營運部庫管員需要經(jīng)常填寫人庫單據(jù),現(xiàn)要對其填寫單據(jù)的情況進行抽樣調(diào)查,并提出處理單據(jù)的時間定額標準。
首先,應當選擇好觀測的對象,并將其工作分解為幾個具體的工作事項,采用不等間隔隨機地進行瞬間觀測。結果發(fā)現(xiàn)在lOO小時內(nèi)處理了500份單據(jù),總觀察次數(shù)為1000次;對工作活動進行必要的評定,其結果參見
表1—8。
表1—8抽樣調(diào)童記錄表二
觀察次數(shù)工作內(nèi)容評定系數(shù)折合次數(shù)
300填寫單據(jù)0.70300×0.70
200查詢1.15200×1.15
100削鉛筆0.65100×0.65
200分類存檔人賬1.05200×1.05
200無事聞談——
合計——715
為了求出處理單據(jù)的標準時間,應按下列步驟進行:
(1)計算出填單據(jù)實際耗用的時間
Tg=Tcn/N=100×(300+200+100+200)÷1000=80(工時)
式中:Tg——實際耗用工時;
Tc——總的工作時間;
n——觀測中與填寫單據(jù)有關的觀測次數(shù);
N——總觀測次數(shù)。
(2)計算總的平均工作效率
Px=H/n=715÷(300+200+100+200)≈0.89或89%
式中:Px——總的平均工作效率;
H——評定后折合韻工作次數(shù);
n——評定前觀察的工作次數(shù);
(3)計算出總的正常工作時間
Tzh=TgPx=80×0.89=71.2(工時)
式中:Tzh——總的正常工作時間
(4)計算出處理每份單據(jù)的正常工作時間
Td=Tzh/Dc=71.2÷500=0.1424(工時/份)
式中;Td——處理每份單據(jù)的正常工作時間;
Dc——已處理完畢的單據(jù)總數(shù)。
(5)賦予寬放時間,最后求出標準時間
由于本項工作完全是手工操作,故時間寬放率為20%(K=0.2)
Tb=Td/(1-K)-0.1424÷(1-0.2)
=0.178(工時/份)或者10.68(工分/份)
式中:Tb——處理每份單據(jù)的標準時間;
K——時間寬放率。
最后,根據(jù)崗位抽樣的結果,可制定出處理單據(jù)的標準時間為10.68工分/份。
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