2004年11月助理人力資源管理師考試試題及答案

　　第二部分 理論知識(51～150題，共100道題，滿分為100分)

　　一、單項(xiàng)選擇題(51—110題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)?/P>

　　答案，請?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)

　　5l，勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對人主要是指( )。

　　(A)勞動(dòng)者 (B)用人單位

　　(C)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu) (D)勞動(dòng)者和用人單位

　　52、勞動(dòng)爭議制度屬于( )的內(nèi)容、

　　(A)勞動(dòng)監(jiān)督法 (B)勞動(dòng)實(shí)體法

　　(C)勞動(dòng)程序法 (D)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法

　　53、對企業(yè)富余職工實(shí)行下崗而不是直接辭退的做法，屬于( )勞動(dòng)者權(quán)益。

　　(A)偏重保護(hù) (B)優(yōu)先保護(hù)

　　(C)平等保護(hù) (D)全面保護(hù)

　　54、勞動(dòng)法調(diào)整的對象是( )。

　　(A)經(jīng)濟(jì)關(guān)系 (B)勞動(dòng)法律關(guān)系

　　(C)勞動(dòng)關(guān)系 (D)經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系

　　55、規(guī)范化是崗位評價(jià)中的( )的體現(xiàn)。

　　(A)系統(tǒng)原則 (B)標(biāo)準(zhǔn)化原則

　　(C)優(yōu)化原則 (D) 能級對應(yīng)原則

　　56、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)關(guān)系由勞資兩方擴(kuò)大為三方，增加了( )一方。

　　(A)工會 (B)法律

　　(C)政府 (D)輿論

　　57、人力資源的( )，是指一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

　　(A)有限性 (B)可用性

　　(C)物質(zhì)性 (D)能動(dòng)性

　　58、在勞動(dòng)力總量過剩的情況下，不同的資源個(gè)體因其自身?xiàng)l件和所處的環(huán)境不同，不會出現(xiàn)( )的狀況，

　　(A)隱蔽性失業(yè) (B)技術(shù)性失業(yè) (C)潛在性失業(yè) (D)公開性失業(yè)

　　59、從寬的角度來看，勞動(dòng)政策更趨向于( )。

　　(A)原則性 (B)經(jīng)濟(jì)性

　　(C)目標(biāo)性 (D)監(jiān)督性

　　60、Windows結(jié)束—個(gè)應(yīng)用程序的操作是( )，

　　(A)窗口最小化 (B)激活其它應(yīng)用程序窗口

　　(C)“關(guān)閉”應(yīng)用程序窗口 (D)“關(guān)閉”應(yīng)用程序的所有子窗口