2004年11月助理人力資源管理師考試試題及答案

　　4、關(guān)于職業(yè)道德對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用，你認(rèn)為正確的論述是( )

　　(A)職業(yè)道德是協(xié)調(diào)同事之間關(guān)系的法寶

　　(B)職業(yè)道德只能維系職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的表面關(guān)系

　　(C)與物質(zhì)激勵(lì)相比，職業(yè)道德的作用較弱

　　(D)遵守職業(yè)道德有助于提高服務(wù)水平，但對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量的作用不明顯

　　(請(qǐng)根據(jù)下列案例并結(jié)合所學(xué)的職業(yè)道德知識(shí)，回答第5～7題)

　　張軍大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家民營(yíng)企業(yè)做研發(fā)工作。經(jīng)過(guò)一年努力，他成功地開發(fā)出一種新型軟件，企業(yè)因此獲得良好利潤(rùn)，但張軍的工資卻沒有增加，這時(shí)，張軍的一個(gè)同學(xué)勸他到另一家大企業(yè)就職，并說(shuō)工資可以提高五倍。張軍認(rèn)為自己和企業(yè)簽訂的協(xié)議還沒有到期，就沒有去。

　　5、張軍的行為符合( )的職業(yè)道德要求。

　　(A)辦事公道 (B)文明禮貌

　　(C)團(tuán)結(jié)互助 (D)誠(chéng)實(shí)守信

　　6、張軍的做法，反映了他( )。

　　(A)不懂得自身的真正價(jià)值 　　 (C)不懂得維護(hù)自身利益

　　(C)具有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感 　　 (D)有著團(tuán)結(jié)合作精神

　　7、張軍的做法 ( )、

　　(A)我認(rèn)為是與時(shí)代相背的 　　　　(B)我認(rèn)為是虛偽的表現(xiàn)

　　(C)我估計(jì)現(xiàn)實(shí)中很少有人這樣做 (D)如果我是他，也會(huì)這樣做

　　8、下列說(shuō)法中，包含著創(chuàng)新思想的是( )。

　　(A)“與時(shí)俱進(jìn)” (B)“禮之用，和為貴”

　　(C)“民為邦本，本固邦寧”　　　　 (D)“見利思義”

　　9、古人把在無(wú)人監(jiān)督的情況下，依然能夠堅(jiān)持自己的道德信念，自覺地按照道德規(guī)范要求去做的道德修養(yǎng)境界稱之為( )。

　　(A)“禪定”　　　　　　　　　　　(B)“坐忘”

　　(C)“慎獨(dú)”　　　　　　　　　　　(D)“無(wú)我”

　　10、下列關(guān)于企業(yè)文化的說(shuō)法中，正確的是( )。

　　(A)員工接受并履行企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的前提

　　(B)職業(yè)道德與企業(yè)文化沒有太多的關(guān)聯(lián)性

　　(C)員工的文化素質(zhì)是在上學(xué)期間習(xí)得的，與企業(yè)文化無(wú)關(guān)

　　(D)企業(yè)禮儀是外在表象，與企業(yè)文化沒有內(nèi)在聯(lián)系