2010下半年助理人力資源管理師考試真題節(jié)選

　　31、企業(yè)(　　)是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。

　　A、銷(xiāo)售能力

　　B、實(shí)力

　　C、服務(wù)能力

　　D、潛力

　　40、(　　)為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)。

　　A、工作崗位分析

　　B、工作崗位設(shè)計(jì)

　　C、人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)

　　D、人員需求計(jì)劃

　　41、影響勞動(dòng)環(huán)境的因素不包括(　　)。

　　A、溫度和濕度

　　B、工作地組織

　　C、工作豐富化

　　D、照明與色彩

　　42、根據(jù)崗位數(shù)量、崗位工作量和勞動(dòng)者工作效率來(lái)核算定員人數(shù)的方法屬于(　　)。

　　A、按設(shè)備定員

　　B、按比例定員

　　C、按效率定員

　　D、按崗位定員

　　43、國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的特征不包括(　　)。

　　A、法定性

　　B、技術(shù)性

　　C、強(qiáng)制性

　　D、統(tǒng)一性

　　50、(　　)不是面試前應(yīng)該做的準(zhǔn)備工作。

　　A、科學(xué)合理設(shè)計(jì)面試問(wèn)題

　　B、確定面試的時(shí)間和地點(diǎn)

　　C、詳細(xì)了解應(yīng)聘者的資料

　　D、消除應(yīng)聘者的緊張情緒

　　51、(　　)鼓勵(lì)應(yīng)聘者從不同角度思考問(wèn)題。

　　A、舉例式提問(wèn)

　　B、封閉式提問(wèn)

　　C、假設(shè)式提問(wèn)

　　D、開(kāi)放式提問(wèn)

　　52、(　　)不屬于人員配置的原理。

　　A、能位對(duì)應(yīng)原理

　　B、精確對(duì)應(yīng)原理

　　C、互補(bǔ)增值原理

　　D、動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理

　　53、在招聘評(píng)估中，錄用比和應(yīng)聘比在一定程度上反映錄用人員的(　　)。

　　A、數(shù)量

　　B、成本

　　C、質(zhì)量

　　D、規(guī)模

　　54、同一種測(cè)試方法對(duì)一組應(yīng)聘者在兩個(gè)不同時(shí)間進(jìn)行測(cè)試，其測(cè)試結(jié)果的一致性稱(chēng)為(　　)。

　　A、穩(wěn)定系數(shù)

　　B、內(nèi)在一致性系數(shù)

　　C、等值系數(shù)

　　D、外在一致性系數(shù)

　　65、(　　)是從企業(yè)宏觀(guān)的角度對(duì)績(jī)效管理程度進(jìn)行的設(shè)計(jì)。

　　A、績(jī)效管理的制度設(shè)計(jì)

　　B、績(jī)效管理的總流程設(shè)計(jì)

　　C、績(jī)效管理的方法設(shè)計(jì)

　　D、績(jī)效管理具體程序設(shè)計(jì)

　　66、一般而言，(　　)較為客觀(guān)。

　　A、上級(jí)考評(píng)

　　B、同級(jí)考評(píng)

　　C、下級(jí)考評(píng)

　　D、自我考評(píng)

　　67、(　　)是通過(guò)對(duì)員工現(xiàn)實(shí)工作行為和表現(xiàn)剖析，說(shuō)明其行為的正確與否，根據(jù)工作說(shuō)明書(shū)來(lái)說(shuō)服下屬，使其提升績(jī)效水平。

　　A、單向勸導(dǎo)式績(jī)效面談

　　B、綜合式績(jī)效面談

　　C、雙向傾聽(tīng)式績(jī)效面談

　　D、解決問(wèn)題式面談

　　72、(　　)是指員工自身心理上感受到的社會(huì)和心理方面的回報(bào)。

　　A、內(nèi)部回報(bào)

　　B、外部回報(bào)

　　C、直接回報(bào)

　　D、間接回報(bào)

　　73、我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不超過(guò)(　　)。

　　A、35小時(shí)

　　B、40小時(shí)

　　C、48小時(shí)

　　D、50小時(shí)

　　74、在崗位評(píng)價(jià)中，(　　)評(píng)價(jià)的是崗位的勞動(dòng)衛(wèi)生狀況。

　　A、勞動(dòng)責(zé)任

　　B、勞動(dòng)技能

　　C、勞動(dòng)強(qiáng)度

　　D、勞動(dòng)環(huán)境

　　75、(　　)是指企業(yè)人工成本占企業(yè)附加值的比率。

　　A、成本收益率

　　B、人工費(fèi)用率

　　C、勞動(dòng)分配率

　　D、人工投入產(chǎn)出比率

　　76、單位錄用員工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起(　　)內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳費(fèi)存登記。

　　A、15日

　　B、30日

　　C、60日

　　D、90日

　　77、延長(zhǎng)工作時(shí)間是指超過(guò)(　　)的工作時(shí)間。

　　A、定額工時(shí)

　　B、平均工時(shí)

　　C、實(shí)耗工時(shí)

　　D、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

　　85、(　　)是勞動(dòng)關(guān)系雙方就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與職工利益的事務(wù)進(jìn)行平等商討、溝通，相互理解和合作，并在可能的條件下達(dá)成一定協(xié)議的活動(dòng)。

　　A、集體協(xié)商制度

　　B、集體協(xié)商

　　C、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　D、平等協(xié)商

　　相關(guān)推薦：

　　2013年助理人力資源管理師考試考點(diǎn)匯總

　　2013年助理人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn)匯總

　　2013助理人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)章節(jié)匯總