76( D )是指評(píng)價(jià)要素和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系反映崗位特征的有效程度

　　A 內(nèi)容效度

　　B 統(tǒng)計(jì)效度

　　C 過(guò)程效度

　　D 結(jié)果效度

　　77( B )是一種最簡(jiǎn)單的崗位評(píng)價(jià)方法

　　A 關(guān)鍵事件法

　　B 評(píng)分法

　　C 因素比較法

　　D 排列法

　　78( A )是由企業(yè)職工經(jīng)過(guò)民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的，代表全體職工實(shí)行民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)

　　A 工會(huì)

　　B 董事會(huì)

　　C 監(jiān)事會(huì)

　　D 職工代表大會(huì)

　　79 正式通報(bào)的優(yōu)點(diǎn)不包括( B )

　　A 信息不易受到歪曲

　　B 信息傳遞準(zhǔn)確

　　C 溝通內(nèi)易于保存

　　D 便于雙向溝通

　　80( A )是由國(guó)家法律制度的規(guī)定，在正常情況下勞動(dòng)者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間

　　A 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

　　B 正常工作時(shí)間

　　C 計(jì)件工作時(shí)間

　　D 日常工作時(shí)間

　　81 以下關(guān)于用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的說(shuō)法，不正確的是( C )

　　A 是勞動(dòng)者單方的行為規(guī)范

　　B 是企業(yè)規(guī)章制度組成部分

　　C 以用人單位為主體制定的

　　D 是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)的重要形式

　　82 在沒(méi)有成立工會(huì)組織的企業(yè)中，集體合同有( A )與企業(yè)簽訂

　　A 職工代表

　　B 企業(yè)人事部門(mén)

　　C 企業(yè)法人

　　D 職工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人

　　83 勞動(dòng)行政部門(mén)在收到集體合同后的( A )內(nèi)為提出異議的，集體合同即行生效

　　A 7日

　　B 10日

　　C 15日

　　D 30日

　　84 在工傷事故分類(lèi)中，按照傷害而致休息的時(shí)間長(zhǎng)度劃分，( A )以上的失能傷害為重傷

　　A 90日

　　B 100日

　　C 105日

　　D 125日

　　85 ( A )是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒 )或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的工傷事故

　　A 重大事故

　　B 較大事故

　　C 特別重大事故

　　D 一般事故

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