2009年人力資源管理師人力資源規(guī)劃模擬試題

　　(二)多選題

　　1.關(guān)于組織理論與組織設(shè)計理論，說法正確的是( )。

　　A.組織理論被稱為大組織理論

　　B.組織設(shè)計理論稱為小組織理論

　　C·組織理論與組織沒計理外延相同

　　D.組織理論包括組織設(shè)計理論

　　E.組織理論與織設(shè)計理論外延不同

　　答：ABDE

　　2.( )屬于組織結(jié)構(gòu)調(diào)查的內(nèi)容。

　　A.工作崗位說明書 B.組織體系圖

　　C.管理業(yè)務(wù)流程圖 D.組織戰(zhàn)略

　　E.領(lǐng)導(dǎo)方式

　　答：ABC

　　3.人力資源需求預(yù)測包括( ).

　　A.企業(yè)人力資源需求預(yù)測 B.企業(yè)人力資源存量預(yù)測

　　C. 企業(yè)人力資源增量預(yù)測 D.企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)預(yù)測

　　E.企業(yè)特種人力資源預(yù)測

　　答：ABCDE

　　4.影響人力資源需求預(yù)測的一般因素包括( )。

　　A.顧客需求的變化 B.生產(chǎn)需求

　　C.勞動力成本趨勢 D.追加培訓(xùn)的需求

　　E.曠工趨向

　　答：ABCDE

　　5.影響企業(yè)外部勞動力供給的因素有( )。

　　A.地域性因素 B.人口政策及人口現(xiàn)狀

　　C.社會就業(yè)意識 D.勞動力市場發(fā)育程度

　　E.擇業(yè)心理偏好

　　答：ABCDE