2010年人力資源管理師考試標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測試卷及答案

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

　　1、經(jīng)濟(jì)學(xué)通常把為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入生產(chǎn)過程中的一切要素，稱為( )

　　A、能源 B、資源 C、資財(cái) D、財(cái)富

　　2、決定我國人力資源整體素質(zhì)是( )

　　A、高等教育 B、職業(yè)教育 C、技術(shù)教育 D、基礎(chǔ)教育

　　3、崗位橫向分類的依據(jù)是( )

　　A、工作輕重程序 B、工作的量 C、工作性質(zhì) D、工作責(zé)任輕重

　　4、崗位研究首先產(chǎn)生于( )

　　A、美國 B、中國 C、德國 D、英國

　　5、甄選活動(dòng)處在下列哪一環(huán)節(jié)上( )

　　A、用 B、進(jìn) C、管 D、出

　　6、獵頭公司普遍存在的不足和問題包括( )

　　A、推薦人才較多 B、開展完整搜尋工作的能力有限 C、收費(fèi)昂貴 D、工作人員能力有限

　　7、將心理測驗(yàn)劃分為挑選性、描述性、預(yù)測性等形式的依據(jù)是( )

　　A、測驗(yàn)?zāi)康?B、測驗(yàn)對(duì)象 C、材料特點(diǎn) D、質(zhì)量要求

　　8、用直算法計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率時(shí)，商業(yè)企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率等于銷售額除以( )

　　A、、產(chǎn)品單價(jià) B、銷售數(shù)量 C、銷售人數(shù) D、銷售時(shí)間

　　9、企業(yè)活勞動(dòng)消耗而創(chuàng)造的價(jià)值是( )

　　A、企業(yè)凈產(chǎn)值 B、物質(zhì)消耗 C、勞動(dòng)消耗 D、勞動(dòng)成果

　　10、讓新參加工作的技術(shù)人員到車間實(shí)踐的做法屬于( )

　　A、臨時(shí)輪崗 B、換崗 C、轉(zhuǎn)崗 D、調(diào)崗

　　11、現(xiàn)代培訓(xùn)方法在很大程度上吸取了下列哪一種思想( )

　　A、案例教學(xué)法 B、參與式教學(xué) C、啟發(fā)式教學(xué) D、模擬教學(xué)法

　　12、MG 法的中文全稱是( )

　　A、管理網(wǎng)絡(luò)法 B、溝通分析法 C、潛能開發(fā)法 D、經(jīng)營演習(xí)法

　　13、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)理論，管理者的行為模式可分為如下兩種：( )

　　A、“關(guān)心利益”和“關(guān)心員工” B、“關(guān)心管理”和“關(guān)心利益”

　　C、“關(guān)心員工”和“關(guān)心業(yè)績” D、“關(guān)心行為”和“關(guān)心心理”