2010年人力資源管理師考試標準預測試卷及答案

　　二、

　　31 32 33 34 35

　　ACDE ABDE AE ABCE BCD

　　三、

　　36、有償假期是指員工在有報酬的前提下，不來上班工作時的一類福利項目，主要包括脫產(chǎn)培訓、病假、事假、公休、節(jié)日假、工作間休息和旅游等。

　　37、人員培訓是指組織根據(jù)國家經(jīng)濟和社會發(fā)展及實際工作的需要，依照國家法律、法規(guī)和規(guī)定，采取多種多樣的形式對工作人員進行有目的、有計劃、有組織、多層次、多渠道的培養(yǎng)、教育和訓練的活動。它即是組織成員應當享受的一項基本權利，也是其必須履行的一項義務。

　　38、報酬是指組織對自己的員工為組織所付出的勞動的一種直接回報，這種直接的回報包括精神與物質兩個方面。

　　39、所謂勞動力市場，就是通過勞動力供求雙方相互選擇而自動配置人力資源的體系，或者說是一種以市場機制調節(jié)勞動力供求的經(jīng)濟關系。