2010年人力資源管理師考試模擬試題及答案精選

　　2、簡述人力資源管理工作的內(nèi)容和任務(wù)

　　答：A、制定人力資源計劃

　　B、人力資源費(fèi)用核算工作

　　C、工作分析和設(shè)計

　　D、人力資源的招聘與配置

　　E、雇用管理與勞資關(guān)系

　　F、入廠教育、培訓(xùn)和發(fā)展

　　G、績效考評

　　H、幫助員工的職業(yè)生涯發(fā)展

　　I、員工工資報酬與福利保障

　　J、建立員工檔案

　　3、請簡單談一下你對人力資源管理的認(rèn)識。

　　答：人力資源是存在于人的體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向等載體中的經(jīng)濟(jì)資源。

　　人力資源有四個特征：是活的資源，具有能動性、周期性、磨損性;是創(chuàng)造利潤的主要源泉;是一種戰(zhàn)略性資源;是可以無限開發(fā)的資源;

　　人力資源管理工作的內(nèi)容和任務(wù)：A制定人力資源計劃;B人力資源費(fèi)用核算工作;C工作分析和設(shè)計;D人力資源的招聘與配置;E雇用管理與勞資關(guān)系;F入廠教育、培訓(xùn)和發(fā)展;G績效考評;H幫助員工的職業(yè)生涯發(fā)展;I員工工資報酬與福利保障;

　　人力資源管理的特征：在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理以人為中心，開發(fā)人的潛能、激發(fā)人的活力，使員工能積極主動地創(chuàng)造性地開展工作;

　　在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理強(qiáng)調(diào)動態(tài)管理，整體開發(fā)，也就是說，對員工不僅安排工作，還要根據(jù)組織目標(biāo)和個人狀況，為其做好職業(yè)生涯設(shè)計，不斷培訓(xùn)，充分發(fā)揮個人才能;

　　在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取人性化管理;

　　在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理以注重人力資源的整體開發(fā)、預(yù)測與規(guī)劃;

　　在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理以追求科學(xué)性和藝術(shù)性;

　　在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理以主動開發(fā);

　　在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理以軟件系統(tǒng)自動生成結(jié)果，及時準(zhǔn)確地提供決策依據(jù);

　　在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理直接參與單位的決策性工作。