2012年助理人力資源管理師考試考前沖刺訓(xùn)練5

　　多選選擇題

　　1 內(nèi)部選拔的缺點有(AB)

　　A容易出現(xiàn)不公正現(xiàn)象 B容易抑制創(chuàng)新 C帶來新思想行業(yè)新方法 D樹立新的形象 E有利于招聘一流人才

　　2 外部招募的不足有(ABCDE)

　　A篩選難度大 B進(jìn)入角色慢 C招募成本大 D決策風(fēng)險大 E影響內(nèi)部員工的積極性

　　3 關(guān)于借助中介下列說法正確的是(ABCDE)

　　A各類人才交流中心職業(yè)介紹所勞動力就業(yè)服務(wù)中心等都是中介機構(gòu)

　　B中介機構(gòu)承擔(dān)著雙重角色：即為單位選擇人。也為求職者擇業(yè)

　　C借助中介機構(gòu)，單位與求職者均可獲得大量的信息，同時也可以傳播各自的信息

　　D中介機構(gòu)通過定期或不定期的舉行交流會，使得供需雙方面對面的進(jìn)行商談，縮短了招聘與應(yīng)聘的時間E是外部招聘的方法之一

　　4 下列屬于網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)點的是(ABCDE)

　　A成本較低 B選擇余地大，涉及范圍廣 C方便快捷

　　D不受地點和時間的限制 E使求職申請書、簡歷等重要資料的儲存、分類、處理和檢索更加便捷和規(guī)范

　　5 下列符合筆試描述的是(ABCD)

　　A不能全面考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及管理能力、口頭表達(dá)能力和操作能力

　　B筆試往往作為應(yīng)聘者的初次競爭，成績合格者才能繼續(xù)參加面試或下一輪的競爭

　　C由于考試題目較多，可以增加對知識、技能和能力的考察信度與效度

　　D可以對大規(guī)模的應(yīng)聘者同時進(jìn)行篩選，花較少的時間達(dá)到高效率 E成績評定也比較主觀

　　6 下列屬于簡歷中客觀內(nèi)容的是(ABCD)

　　A個人信息 B教育經(jīng)歷 C工作經(jīng)歷 D工作業(yè)績 E對自己的個性描述

　　7 下列屬于面試中應(yīng)聘者目標(biāo)的是(ABCDE)

　　A希望被公平對待

　　B決定是否愿意到該單位工作

　　C創(chuàng)造融洽的會談氣氛

　　D充分了解自己所關(guān)心的問題 E有充分的時間向考官說明自己具備的條件

　　8 勞動環(huán)境優(yōu)化所涉及的因素包括(ABCD)

　　A照明與色彩 B噪聲 C溫度和濕度 D綠化 E辦公桌安排

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