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人力資源管理考試
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2013年人力資源管理師考試模擬訓練題及答案3

來源:考試吧 2013-8-28 11:48:11 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場
考試吧為大家提供2013年人力資源管理師考試模擬訓練題及答案,希望大家取得好成績!

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  多選題:

  1、以下描述正確的有:(ABCE)。

  A、組織結構的規(guī)模和復雜性是隨著企業(yè)規(guī)模的擴大而相應增長

  B、企業(yè)結構與企業(yè)戰(zhàn)略之間是作用與反作用的關系

  C、信息溝通貫穿于管理活動全過程

  D、一個較大的企業(yè),其整體性結構模式與局部性結構模式要保持一致

  E、不應該把不同的結構模式截然對立起來

  2、以下可以是部門模式的有:(ABCE)

  A、直線制

  B、職能制

  C、矩陣制

  D、母公司與子公司

  E、超事業(yè)部制中華考試網(wǎng)

  3、以下屬于以工作任務為中心來設計部門結構的有:(ABC)

  A、直線制

  B、直線職能制

  C、矩陣結構

  D、模擬分權制

  E、事業(yè)部制

  4、在組織結構變革的診斷階段,搜集資料以后,必須把”死”資料與”活”資料的情況相結合,采用深入的(AB)等方法,搜集各種情況、意見和建議.

  A、個別訪問

  B、印發(fā)組織問卷

  C、集中分析

  D、結構化面試

  E、觀察法

  5、組織結構診斷中,調(diào)查的資料主要有:(ABC)

  A、工作崗位說明書

  B、組織體系圖

  C、管理業(yè)務流程圖

  D、薪酬制度

  E、考核辦法

  6、企業(yè)組織結構里面,起到支援性作用的有(BCD)

  A、銷售和開發(fā)

  B、質(zhì)量和財務監(jiān)督

  C、教育和培訓

  D、法律咨訊

  E、環(huán)境綠化

  7、組織決策分析要考慮的因素有:(ABCD)

  A、決策影響時間

  B、決策對各職能的影響面

  C、決策者所需具備的能力

  D、決策的性質(zhì)

  E、管理幅度與管理層級

  8、企業(yè)變革的征兆有哪些特點:(ABCDE)

  A、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下降

  B、決策遲緩、指揮不靈

  C、員工士氣低落、不滿情緒增加

  D、員工礦工率、病假率、離職率增加

  E、管理跨度較大

  9、企業(yè)組織結構變革的方式包括:(ABE)。

  A、改良式變革

  B、爆破式變革

  C、協(xié)調(diào)式變革

  D、結構化變革

  E、計劃式變革

  10、組織結構變革的阻力表現(xiàn)為:(ABCDE)

  A、生產(chǎn)經(jīng)營情況惡化

  B、工作效率下降

  C、要求離職人數(shù)增加

  D、發(fā)生爭吵與敵對行為

  E、提出各種似是而非的改變變革的理由

 

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