2013高級人力資源管理師練習(xí)題及答案：第2章2

　　二、多項(xiàng)選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、少選均不得分)

　　1.心理測試從形式上劃分為( )。

　　A.紙筆測試 B.心理實(shí)驗(yàn) C.投射測試 D.筆跡測試 E.能力測試

　　ABCD

　　2.人的個(gè)性包括( )等。

　　A.需要、動(dòng)機(jī) B.興趣、愛好 C.感情、態(tài)度 D.氣質(zhì)、價(jià)值觀 E.人際關(guān)系

　　ABCDE

　　3.個(gè)性具有的基本特征包括( )。

　　A.獨(dú)特性 B.一致性 C.穩(wěn)定性 D.特征性 E.個(gè)人特性

　　ABCD

　　4.心理測試需要測量的心理特征及差異包括( )。

　　A.職業(yè)素質(zhì) B.職業(yè)能力 C.能力傾向 D.興趣 E.動(dòng)機(jī)

　　BCDE

　　5.職業(yè)心理測試的主要手段是( )。

　　A.學(xué)業(yè)成就測試 B.職業(yè)興趣測試 C.職業(yè)能力測試 D.職業(yè)人格測試 E.技射測試

　　ABCDE

　　6.投射測試過程的不足之處主要表現(xiàn)為( )。

　　A.投射測試結(jié)果的分析一般是憑主試的經(jīng)驗(yàn)主觀推斷而來

　　B.投射測試在計(jì)分和解釋上相對缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)

　　C.對于投射技術(shù)是否能真正避免防御反應(yīng)的干擾沒有定論

　　D.投射測試在應(yīng)用時(shí)存在不便之處 E.在評分上缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)，難以量化

　　ABCDE

　　7.職業(yè)人格類型包括( )。

　　A.常規(guī)型 B.現(xiàn)實(shí)型 C.藝術(shù)型 D.管理型 E.社會型

　　ABCDE

　　8.一個(gè)具有良好使用價(jià)值的心理測試應(yīng)具備( )條件。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)化 B.信度 C.效率 D.效度 E.常模

　　ABDE

　　9.選擇測試方法時(shí)應(yīng)考慮的因素有( )。

　　A.時(shí)間 B.費(fèi)用 C.實(shí)施 D.測試結(jié)果 E.表面效度

　　ABCDE

　　10.心理測試要達(dá)到測試的標(biāo)準(zhǔn)化，應(yīng)做到( )。

　　A.題目的標(biāo)準(zhǔn)化 B.施測的標(biāo)準(zhǔn)化 C.評分的標(biāo)準(zhǔn)化 D.解釋的標(biāo)準(zhǔn)化 E.信度的標(biāo)準(zhǔn)化

　　ABCD

　　11.應(yīng)用心理測試應(yīng)注意的問題是( )。

　　A.要對心理測試的實(shí)驗(yàn)者進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練B.要將心理測試與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合

　　C.要妥善保管心理測試結(jié)果 D.要作好使用心理測試方法的宣傳

　　E.要將心理測試的好處向?qū)嶒?yàn)者宣傳

　　ABCD

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