37、 勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)不包括(　　)

　　A.勞動(dòng)報(bào)酬

　　B.保險(xiǎn)福利

　　C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生

　　D.集體合同的違約責(zé)任

　　38、 下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)責(zé)任的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　　)

　　A.職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)

　　B.職工被派遣出境工作，不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止

　　C.用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)

　　D.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　39、 (　　)使勞動(dòng)者擺脫了個(gè)人局限性，創(chuàng)造了一種新的社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)力。

　　A.集體協(xié)作

　　B.簡(jiǎn)單協(xié)作

　　C.復(fù)雜協(xié)作

　　D.集體商議

　　40、 為保障激勵(lì)策略的有效性：應(yīng)體現(xiàn)的原則要求是(　　)

　　A.及時(shí)性原則

　　B.相關(guān)性原則

　　C.統(tǒng)一性原則

　　D.開(kāi)放性原則

　　41、 工作說(shuō)明書(shū)最終交由企業(yè)單位的(　　)審查批準(zhǔn)，并頒布執(zhí)行。

　　A.工會(huì)負(fù)責(zé)人

　　B.群眾組織

　　C.群眾代表

　　D.總經(jīng)理或負(fù)責(zé)人

　　42、 入職培訓(xùn)制度的基本內(nèi)容不包括(　　)

　　A.培訓(xùn)的意義和目的

　　B.入職培訓(xùn)的地點(diǎn)

　　C.人職培訓(xùn)的基本要求標(biāo)準(zhǔn)

　　D.特殊情況不能參加人職培訓(xùn)的解決措施

　　43、 (　　)指出，具有不同能力特點(diǎn)和水平的人應(yīng)該安排在要求相應(yīng)特點(diǎn)和層次的職位上。

　　A.要素有用原理

　　B.能位對(duì)應(yīng)原理

　　C.互補(bǔ)增值原理

　　D.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理

　　44、 生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由(　　)確定及調(diào)整。

　　A.工會(huì)

　　B.當(dāng)?shù)厝嗣裾?/P>

　　C.市級(jí)以上政府

　　D.民政部門

　　45、 各類評(píng)價(jià)指標(biāo)的衡量尺度以及崗位測(cè)量、評(píng)比的方法等所作的統(tǒng)一規(guī)定是(　　)

　　A.格式評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　B.崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　C.職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　D.效益評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　46、 績(jī)效管理的重心是(　　)

　　A.準(zhǔn)備階段

　　B.考評(píng)階段

　　C.實(shí)施階段

　　D.總結(jié)階段

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