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2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預測卷(3)

來源:考試吧 2015-11-06 11:27:28 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預測卷(3)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
第 1 頁:簡答題
第 6 頁:計算題
第 7 頁:綜合分析題

  二、計算題

  25計劃期內(nèi)某車間每輪班生產(chǎn)某產(chǎn)品的產(chǎn)量任務為1 000件,每個員工的班產(chǎn)量定額為5件,定額完成率預計平均為125%,出勤率為90%,單位產(chǎn)品的工時定額為1.6(工時/件)(8/5)。請計算出該工種每班的定員人數(shù)。

  參考解析:

2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預測卷(3)

  26某公司人工費用率為18%,上年度平均薪酬為6600元,本年度計劃平均人數(shù)為108人,平均薪酬增長25%,本年度銷售額應為多少?

  參考解析:

  目標人工成本=108×6600×(1+25%)=891000(元)

  目標銷售額=891000÷18%=495(萬元)

  27某車間產(chǎn)品裝配組有王成、趙云、江平、李鵬四位員工。現(xiàn)有A、B、C、D四項任務,在有生產(chǎn)技術組織條件下,每位員工完成每項工作所需要的工時如下表所示。請運用匈牙利法求出員工與任務的配置情況,以保證完成任務的總時間最短,并求出完成任務的最短時間。

2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預測卷(3)


  參考解析:

  (1)建立矩陣。

2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預測卷(3)

  (2)對以上矩陣講行約滴,即每行數(shù)據(jù)減去本行的最小數(shù).得新矩陣為:

2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預測卷(3)

  矩陣中第一列和第四列都不含“0”,因此轉(zhuǎn)入第三步,進行列約減。

  (3)對以上矩陣進行列約減,即每列約減去本行數(shù)據(jù)中的最小數(shù),得新矩陣為:

2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預測卷(3)


  (4)在上述矩陣中畫“蓋0”線。即畫最少的線將矩陣中的0全部覆蓋住!吧w0”線只有3條,小于矩陣的維數(shù)4,因此轉(zhuǎn)入第五步,進行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。

  (5)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。上述矩陣中未被“蓋0”線覆蓋的最小數(shù)為1,將矩陣中未被“蓋0”線覆蓋的數(shù)減去1,“蓋0”線交叉點處的數(shù)加1,得新矩陣為:

2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預測卷(3)

  (6)在上述矩陣中畫“蓋0”線,“蓋0”線只有3條,小于矩陣的維數(shù)4,因此轉(zhuǎn)入第七步,進行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。

  (7)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。上述矩陣中未被“蓋0”線覆蓋的最小數(shù)為3,將矩陣中未被“蓋0”線覆蓋的數(shù)減3,“蓋0”線交叉點處的數(shù)加3,得新矩陣為:

2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預測卷(3)

  (8)在上述矩陣中畫“蓋0”線!吧w0”線有4條,等于矩陣的維數(shù)4,因此轉(zhuǎn)入:九步,求得優(yōu)解。

  (9)求最優(yōu)解。

  ①最后--YU只含有一個“0”,將該列中的“0”打“√”

 、趯⒌谌兄辛硗庖粋“0”打“×”

 、蹖⒌谝涣兄辛硗庖粋“0”打“√”

 、軐⒌谝恍兄辛硗庖粋“0”打“×”

 、輰⒌诙兄辛硗庖粋“0”打“√”

 、迣⒌谒男兄辛硗庖粋“0”打“×”

 、邔⒌谌兄辛硗庖粋“0”打“√”

  最終結果見一下矩陣。

  根據(jù)求得結果找到列表中對應的數(shù)據(jù),即得如下結果:

2015三級人力資源管理師專業(yè)技能考前預測卷(3)

  王成完成A任務;趙云完成D任務;江平完成B任務;李鵬完成C任務,此時完成任務的總時間最短。

  最短總時間=10+16+6+4=36(小時)。

  28某公司上年度相關費用如下表所示,上一年度凈產(chǎn)值為9780萬元,本年度確定目標凈產(chǎn)值為12975萬元,目標勞動分配率同上一年。請根據(jù)上述資料,分別計算出該企業(yè)本年度目標人工成本總額及其目標人工成本的增長率.

  參考解析:

  人工成本費用(總額)=企業(yè)在崗人員工資總額+不在崗員工工資總額+社會保險費用+福利費用+教育經(jīng)費+勞動保護費用+住房費用+工會經(jīng)費+招聘費用+解聘費用

  上一年度人工成本費用總額=2300+81+678+219+44+58+127+30+22+21=3580(萬元)

  又因為勞動分配率=人工費用總額/凈產(chǎn)值

  上一年度勞動分配率=3580÷9780=36.61%

  根據(jù)已知條件,本年目標勞動分配率與上一年相同,所以:

  本年度目標勞動分配率=36.61%

  由于目標勞動分配率=目標人工成本費用/目標凈產(chǎn)值

  即36.61%=目標人工費用/12975,則:

  本年度目標人工成本=12975×36.61%=4749.54(萬元)

  本年度目標人工成本增長率=4749.54÷3580—100%=32.67%

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④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
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②記憶力差,沒有學習技巧;
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