首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 助理人力資源管理師 > 正文

2017上半年助理人力資源管理師理論知識章節(jié)題(6)

來源:考試吧 2016-12-19 14:52:16 要考試,上考試吧!  人力題庫
考試吧第一時間發(fā)布“2017上半年助理人力資源管理師理論知識章節(jié)題”,更多人力資源管理師考試模擬試題,請訪問考試吧會計職稱考試網(wǎng),或下載人力資源萬題庫獲取備考資料!

  >>>2017上半年助理人力資源管理理論知識章節(jié)題匯總

  1 [單選題] 組織市場的類型不包括(  )。

  A.產(chǎn)業(yè)市場

  B.買方市場

  C.轉(zhuǎn)賣者市場

  D.政府市場

  參考答案:B

  參考解析:

  組織市場是由各組織機(jī)構(gòu)形成的對企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和。它可分為三種類型:①產(chǎn)業(yè)市場,又稱生產(chǎn)者市場或企業(yè)市場;②轉(zhuǎn)賣者市場,是指那些通過購買商品和勞務(wù)以轉(zhuǎn)售或出租給他人獲取利潤為目的的個人和組織;③政府市場,是指那些為執(zhí)行政府的主要職能而采購或租用商品的各級政府單位。在這三種類型的組織市場中,產(chǎn)業(yè)市場最具代表性,是最多樣化和最龐大的組織市場,是市場營銷分析主要對象。

  2 [單選題] 消費者市場是指所有為了(  )而購買商品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場。

  A.家庭消費

  B.個人消費

  C.集團(tuán)消費

  D.社會消費

  參考答案:B

  參考解析:

  消費者市場是指所有為了個人消費而購買物品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場。消費者市場是現(xiàn)代營銷理論研究的主要對象,消費者市場是商品的最終歸宿,研究影響消費者購買行為的主要因素及其購買決策過程,對于開展有效的市場營銷活動至關(guān)重要。

  3 [單選題] (  )是目前了解企業(yè)經(jīng)營外部環(huán)境情況的主要方法。

  A.獲取口頭信息

  B.獲取書面信息

  C.外部環(huán)境預(yù)測

  D.專題性調(diào)研

  參考答案:A

  參考解析:

  企業(yè)經(jīng)營外部環(huán)境因素調(diào)研的方法主要包括:①獲取口頭信息;②獲取書面信息;③專題性調(diào)研。其中,獲取口頭信息是一種在各種正式場合收集口頭信息的方法,如個別交談、調(diào)查、訪問、座談會、討論會等,這是目前了解外部環(huán)境情況的主要方法。

  4 [單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略控制中一般戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)有廢棄標(biāo)準(zhǔn)和(  )。

  A.行為標(biāo)準(zhǔn)

  B.能力標(biāo)準(zhǔn)

  C.成效標(biāo)準(zhǔn)

  D.品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

  參考答案:C

  參考解析:

  一般戰(zhàn)略控制標(biāo)準(zhǔn)有兩類:①成效標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)戰(zhàn)略執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差時,若偏差值落入成效標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),就可以采取修正措施或修正規(guī)劃的方法,以保證戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。②廢棄標(biāo)準(zhǔn)。若偏差落入廢棄標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),則表明原來制定的戰(zhàn)略規(guī)劃所依據(jù)的條件發(fā)生重大變化,原有的戰(zhàn)略應(yīng)該廢棄。

  5 [單選題] 當(dāng)經(jīng)營安全率低于(  )時,企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策。

  A.50%

  B.40%

  C.30%

  D.20%

  參考答案:D

  參考解析:

  經(jīng)營安全率是安全余額與實際銷售額的比值。經(jīng)營安全率在0—1之間,越接近于1,越安全,盈利的可能性越大。當(dāng)經(jīng)營安全率低于20%時,企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策。提高經(jīng)營安全率有兩個途徑:①增加銷售額;②將盈虧平衡點下移。

  6 [單選題] PDCA循環(huán)法作為一種計劃管理的方式,包括:①執(zhí)行;②處理;③檢查;④計劃。排序正確的是(  )。

  A.④①③②

  B.③②①④

  C.③①④②

  D.①②③④

  參考答案:A

  參考解析:

  PDCA循環(huán)法是按照計劃(p1an)、執(zhí)行(do)、檢查(check)和處理(action)四個階段的順序,周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計劃管理的一種工作方法。

  7 [單選題] 市場營銷活動是企業(yè)經(jīng)營管理的(  )。

  A.起步環(huán)節(jié)

  B.中心環(huán)節(jié)

  C.結(jié)束環(huán)節(jié)

  D.中間環(huán)節(jié)

  參考答案:B

  參考解析:

  市場營銷活動不僅局限于生產(chǎn)與消費之間的流通領(lǐng)域,而且還滲透到生產(chǎn)領(lǐng)域和消費領(lǐng)域之中,成為企業(yè)經(jīng)營管理的中心環(huán)節(jié)。

  8 [單選題] 建立合理有效的(  )是企業(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵。

  A.計劃體系

  B.決策體系

  C.目標(biāo)體系

  D.營銷體系

  參考答案:C

  參考解析:

  企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)就是在一定時期企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所追求的預(yù)期成果或期望值。目標(biāo)設(shè)置得如何,會直接影響目標(biāo)的實施和控制,從而影響企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。因此,建立合理有效的目標(biāo)體系或目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵。

  9 [單選題] 在市場營銷學(xué)中,市場是(  )購買者需求的總和。

  A.顯性和隱性

  B.男性和女性

  C.城市和農(nóng)村

  D.現(xiàn)實和潛在

  參考答案:D

  參考解析:

  市場營銷學(xué)是研究賣方營銷活動的,即研究作為供方的企業(yè)如何適應(yīng)買方的需求,如何組織整體營銷活動,如何擴(kuò)大市場,以達(dá)到自己的經(jīng)營目標(biāo)。市場是指某種產(chǎn)品的現(xiàn)實購買者和潛在購買者需求的總和。

  10 [單選題] 企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括(  )。

  A.企業(yè)文化

  B.品牌知名度

  C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  D.組織管理水平

  參考答案:B

  參考解析:

  企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容包括組織管理水平、領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、企業(yè)文化。B項屬于無形資產(chǎn)狀況分析的內(nèi)容。

1 2 3 下一頁

  相關(guān)推薦:

  2017上半年人力資源管理師三級考試基礎(chǔ)考點匯總最新文章

  2016年11月人力資源管理師考試真題及答案解析熱點文章

  2016年下半年人力資源管理師考試成績查詢時間最新文章

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
教材精講
職業(yè)道德
綜合評審
強(qiáng)化階段 考點強(qiáng)化班
真題解析班
?技(xùn)班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機(jī)考
應(yīng)試技巧班
培訓(xùn)資料班
考前密訓(xùn)班
BP課程 自我認(rèn)識篇 /
業(yè)務(wù)管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨享實操 HR技能實訓(xùn)+HR法務(wù)實訓(xùn)+OKR實操課 / /
套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
定制各階段學(xué)習(xí)計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導(dǎo)
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費贈送 新版教材(免費郵寄)
APP快題庫
通關(guān)承諾
考試不過,2年內(nèi)免費重學(xué)! 考試不過,2年內(nèi)免費重學(xué)!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲!
掃碼免費使用
人力資源管理師報名時間
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) All Rights Reserved 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注人力資源微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關(guān)注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領(lǐng)精選6套卷
萬題庫
微信小程序