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2017上半年人力資源管理師三級(jí)模擬試卷及答案(1)

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  121.人工成本核算的目的在于(  )。

  A.改善費(fèi)用支出結(jié)構(gòu),節(jié)約成本

  B.了解使用勞動(dòng)力所付出的代價(jià)

  C.及時(shí)、有效地監(jiān)督、控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程

  D.了解產(chǎn)品成本和人工成本的主要支出方向

  E.提高產(chǎn)品制造成本;改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

  122.員工在(  )的情況下,可以提取住房公積金賬戶的存儲(chǔ)余額。

  A.離休退休

  B.償還購(gòu)房貸款

  C.遷出所在的縣市

  D.購(gòu)買建造翻修自住房

  E.與單位終止勞動(dòng)關(guān)系

  123.訂立集體合同應(yīng)遵循的原則是(  )。

  A.只維護(hù)集體的利益

  B.內(nèi)容合法

  C.平等合作、協(xié)商一致

  D.兼顧所有者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者利益

  E.維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序

  124.用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則包括(  )。

  A.勞動(dòng)法律、法規(guī)

  B.勞動(dòng)合同管理制度

  C.勞動(dòng)定員定額規(guī)則

  D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

  E.勞動(dòng)崗位規(guī)范制定規(guī)則

  125.用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括(  )。

  A.代扣代繳的個(gè)人所得稅

  B.代扣代繳勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

  C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)

  D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用

  E.用人單位按規(guī)定代扣住房公積金

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