| 第 1 頁：單選題 |
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41[單選題] 在面試活動(dòng)中，面試考官始終處于( )。
A.輔助地位
B.主導(dǎo)地位
C.引導(dǎo)地位
D.從屬地位
參考答案：B
參考解析：在面試活動(dòng)中，面試考官始終處于主導(dǎo)地位�？脊僭诎才�、組織和實(shí)施面試的過程中，除了要達(dá)到預(yù)定的面試目標(biāo)之外，還要幫助應(yīng)聘者順利完成預(yù)定的面試程序。
42[單選題] 在費(fèi)用和時(shí)間允許的情況下，對(duì)應(yīng)聘者的初選工作應(yīng)堅(jiān)持( )。
A.細(xì)選原則
B.精選原則
C.重點(diǎn)原則
D.面廣原則
參考答案：D
參考解析：初選工作在費(fèi)用和時(shí)間允許的情況下應(yīng)堅(jiān)持面廣的原則，應(yīng)盡量讓更多的人參加復(fù)試。
43[單選題] 下列各選項(xiàng)不屬于崗位評(píng)價(jià)基本功能的是( )。
A.為實(shí)現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部公平公正提供依據(jù)
B.量化崗位的綜合特征
C.橫向比較崗位的綜合價(jià)值
D.縱向比較崗位的綜合價(jià)值
參考答案：D
參考解析：本題考查的是崗位評(píng)價(jià)的基本功能。
44[單選題] ( )是將緊密聯(lián)系的工作交給一個(gè)人(組)連續(xù)完成的改進(jìn)勞動(dòng)分工的方法。
A.擴(kuò)大業(yè)務(wù)法
B.充實(shí)業(yè)務(wù)法
C.工作連貫法
D.輪換工作法
參考答案：C
參考解析：工作連貫法是將緊密聯(lián)系的工作交給一個(gè)人(組)連續(xù)完成。
45[單選題] 績效考評(píng)方法中可以克服員工優(yōu)異表現(xiàn)與較差表現(xiàn)的共生性的考評(píng)方法為( )。
A.目標(biāo)管理法
B.績效標(biāo)準(zhǔn)法
C.直接指標(biāo)法
D.成績記錄法
參考答案：B
參考解析：績效標(biāo)準(zhǔn)法通常適用于非管理崗位的員工，衡量所采用的指標(biāo)要具體、合理、明確，要有時(shí)間空間、數(shù)量質(zhì)量的約束限制，要規(guī)定完成目標(biāo)的先后順序，保證目標(biāo)與組織目標(biāo)的一致性。由于被考評(píng)者的多樣性，個(gè)人品質(zhì)存在明顯差異，有時(shí)某一方面的突出業(yè)績和另一方面的較差表現(xiàn)有共生性，而采用績效標(biāo)準(zhǔn)法可以克服此類問題，能對(duì)員工進(jìn)行全面的評(píng)估。
46[單選題] 在評(píng)價(jià)要素分值之前設(shè)定常數(shù)，將其乘積作為評(píng)定結(jié)果的崗位評(píng)價(jià)方法是( )。
A.函數(shù)法
B.簡單相加法
C.常數(shù)法
D.百分比系數(shù)法
參考答案：C
參考解析：本題考查的是百分比系數(shù)法的概念和特點(diǎn)。
47[單選題] 下列關(guān)于調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解與勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、人民法院處理勞動(dòng)爭議時(shí)的調(diào)解的區(qū)別說法錯(cuò)誤的是( )。
A.調(diào)解的效力不同
B.調(diào)解的效力相同
C.調(diào)解的范圍不同
D.調(diào)解的主體不同
參考答案：B
參考解析：本題考查的是調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解和勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的區(qū)別。
48[單選題] 以下關(guān)于定員標(biāo)準(zhǔn)的說法錯(cuò)誤的是( )。
A.標(biāo)準(zhǔn)正文由一般要素和特殊要素構(gòu)成
B.概述由封面、目次、前言和首頁構(gòu)成
C.定員標(biāo)準(zhǔn)由概述、標(biāo)準(zhǔn)正文和補(bǔ)充構(gòu)成
D.一般要素包括標(biāo)準(zhǔn)名稱、范圍和引用標(biāo)準(zhǔn)
參考答案：A
參考解析：標(biāo)準(zhǔn)正文由一般要素和技術(shù)要素構(gòu)成。
49[單選題] 下列關(guān)于行為觀察法的說法錯(cuò)誤的是( )。
A.行為觀察量表法克服了關(guān)鍵事件法不能量化的缺點(diǎn)
B.行為觀察法與行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法大體相近
C.需要首先確定工作行為處于何種水平上
D.發(fā)生率過高或者過低的工作行為不能選取作為評(píng)定項(xiàng)目
參考答案：C
參考解析：本題考查的是行為觀察法的相關(guān)知識(shí)。
50[單選題] 生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括( )。
A.工作實(shí)例
B.與相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)配合程度
C.崗位的職責(zé)和主要任務(wù)
D.完成各項(xiàng)任務(wù)的程序和操作方法
參考答案：A
參考解析：生產(chǎn)崗位操作規(guī)范主要包括：崗位的職責(zé)和主要任務(wù);崗位各項(xiàng)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求以及完成期限;完成各項(xiàng)任務(wù)的程序和操作方法;與相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)配合程度。
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