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2017年人力資源管理師一級考前10天必做模擬題(3)

來源:考試吧 2017-11-06 16:05:01 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2017年人力資源管理師一級考前10天必做模擬題”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)資訊和備考資料請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
第 1 頁:單項(xiàng)選擇題
第 3 頁:多項(xiàng)選擇題
第 4 頁:簡答題
第 5 頁:總額和分析題
第 6 頁:參考答案

  三、簡答題

  1、企業(yè)從員工的角度出發(fā),從哪些方面對員工變動率的哪幾個(gè)常見變量進(jìn)行測量和分析?

  2、企業(yè)實(shí)施平衡計(jì)分卡的步驟是怎樣的?

  參考答案:

  1.答:對以下五個(gè)變量進(jìn)行測量和分析:

 、賳T工工作滿意度。

 、趩T工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價(jià)。

 、蹎T工對企業(yè)外其他工作機(jī)會的預(yù)期和評價(jià)。

 、芊枪ぷ饔绊懸蛩丶捌鋵ぷ餍袨榈挠绊。

 、輪T工流動的行為傾向。

  2.答:

 、俳⑵髽I(yè)愿意與戰(zhàn)略,

  ②建立平衡計(jì)分卡。財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程國、學(xué)習(xí)與成長四類指標(biāo)體系及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

 、蹟(shù)據(jù)處理。收集數(shù)據(jù),確立權(quán)重。

  ④將指標(biāo)分解到企業(yè)、部門和個(gè)人。

 、蓊A(yù)測并制定每年、季、月的績效衡量指標(biāo)的具體數(shù)字,并與企業(yè)的計(jì)劃和預(yù)算相結(jié)合。

 、迣(shí)施平衡計(jì)分卡,根據(jù)計(jì)劃的實(shí)施情況,對年度設(shè)定的各期指標(biāo)完成情況進(jìn)行考評,并將薪酬獎勵制度與平衡計(jì)分卡掛鉤。

 、呓(jīng)常采納員工意見和建議,完善平衡計(jì)分卡并改進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略。

  根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,上述各步具體工作內(nèi)容可能有所不同。

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