81[多選題] 以下屬于品質(zhì)特征性考評(píng)指標(biāo)的是(　　)。

　　A.性格特征

　　B.興趣愛(ài)好

　　C.語(yǔ)言表達(dá)能力

　　D.責(zé)任感、成就感

　　E.舉止

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：品質(zhì)特征性的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有：性格特征、興趣愛(ài)好、語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任感、成就感、舉止等。

　　82[多選題] (　　)是影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素。

　　A.顧客需求變化

　　B.生產(chǎn)需求

　　C.勞動(dòng)力成本趨勢(shì)

　　D.追加培訓(xùn)需求

　　E.生產(chǎn)率變化趨勢(shì)

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：本題考查的是影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素。

　　83[多選題] 勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位分為(　　)形式。

　　A.年工資收入

　　B.月工資收入

　　C.周工資收入

　　D.日工資收入

　　E.小時(shí)工資收入

　　參考答案：A,B

　　參考解析：本題考查的是工資指導(dǎo)價(jià)位的形式。

　　84[多選題] 下列關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法，正確的有(　　)。

　　A.對(duì)評(píng)價(jià)者和測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的要求較高

　　B.題目的質(zhì)量影響到測(cè)評(píng)的質(zhì)量

　　C.被評(píng)價(jià)者的表現(xiàn)易受同組成員的影響

　　D.被評(píng)價(jià)者無(wú)法掩飾自己的不足

　　E.題目的數(shù)量對(duì)測(cè)評(píng)質(zhì)量有顯著影響

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：本題考查的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　85[多選題] 按照勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的的不同，可以把勞動(dòng)爭(zhēng)議劃分為(　　)。

　　A.權(quán)利爭(zhēng)議

　　B.利益爭(zhēng)議

　　C.由于勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議

　　D.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議

　　E.由于勞動(dòng)報(bào)酬而發(fā)生的爭(zhēng)議

　　參考答案：D,E

　　參考解析：本題考查的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的類別。

　　86[多選題] 屬于設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問(wèn)卷具體要求的是(　　)。

　　A.明確薪酬調(diào)查問(wèn)卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計(jì)表格

　　B.盡量采取選擇判斷式提問(wèn)

　　C.充分考慮信息處理的簡(jiǎn)便性和正確性

　　D.分散相關(guān)問(wèn)題

　　E.使用復(fù)雜的打印樣式，以確保問(wèn)卷的美觀性

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問(wèn)卷的具體要求有：明確薪酬調(diào)查問(wèn)卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計(jì)表格;確保表格中的各項(xiàng)都是必要的;傾聽(tīng)反饋意見(jiàn);盡量采用選擇判斷式提問(wèn);把相關(guān)的問(wèn)題放在一起;留有足夠的填寫(xiě)空間;使用簡(jiǎn)單的打印樣式以確保易于閱讀;注明填表須知;充分考慮信息處理的簡(jiǎn)便性和正確性;可考慮表格帶有復(fù)寫(xiě)紙;信息可以自動(dòng)讀入計(jì)算機(jī)等。

　　87[多選題] 屬于企業(yè)變革征兆的是(　　)。

　　A.企業(yè)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)下降

　　B.企業(yè)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)上升

　　C.員工士氣低落

　　D.組織結(jié)構(gòu)本身病癥顯露

　　E.員工的曠工率上升

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：本題考查的是企業(yè)變革的征兆。

　　88[多選題] 評(píng)價(jià)中心的主要作用有(　　)。

　　A.用于選拔員工

　　B.用于評(píng)價(jià)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

　　C.用于員工培訓(xùn)診斷

　　D.用于員工技能發(fā)展

　　E.用于人力資源預(yù)測(cè)

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析：評(píng)價(jià)中心的主要作用：用于選拔員工;用于培訓(xùn)診斷;用于員工技能發(fā)展。

　　89[多選題] 勞務(wù)派遣的主體有(　　)。

　　A.用工單位

　　B.政府

　　C.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

　　D.工會(huì)

　　E.被派遣勞動(dòng)者

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受單位工作，勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在勞務(wù)派遣中，存在著三種主體，即勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、用工單位和被派遣勞動(dòng)者。

　　90[多選題] 下列選項(xiàng)中屬于綜合評(píng)估法的是(　　)。

　　A.集體討論評(píng)估法

　　B.績(jī)效評(píng)估法

　　C.內(nèi)省法

　　D.筆試法

　　E.收益評(píng)估法

　　參考答案：A,B,C,D

掃描/長(zhǎng)按二維碼幫助人力資源考試通關(guān)

2017人力資源真題答案

了解2017人力資源查分

下載歷年人力資源真題

下載10頁(yè)精華點(diǎn)題講義

人力資源萬(wàn)題庫(kù) | 微信搜索"萬(wàn)題庫(kù)人力資源管理師考試"

　　相關(guān)推薦：

　　2017年人力資源管理師考試模擬試題匯總(各科目)

　　人力資源萬(wàn)題庫(kù)上線 名師視頻解析 立即下載體驗(yàn)

　　2017年人力資源管理員考試提升練習(xí)題及答案匯總

　　2003-2017年人力資源管理師(1-4級(jí))真題及答案匯