2009年證券考試《發(fā)行與承銷》串講：第二章

　　四、股份有限公司的經(jīng)理

　　(一)經(jīng)理的任職資格、聘任和職權(quán)

　　股份有限公司的經(jīng)理，是由董事會聘任、在董事會授權(quán)范圍內(nèi)具體負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理活動的高級業(yè)務(wù)管理人員。任職資格同董事的任職資格。

　　股份有限公司的經(jīng)理行使下列職權(quán)：

　　(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作;

　　(2)組織實施董事會決議公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　(3)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　(4)擬訂公司的基本管理制度;

　　(5)制定公司的具體規(guī)章;

　　(6)提請董事會聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　(7)聘任或解聘應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;

　　(8)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　(9)提議召開董事會臨時會議;

　　(10)公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。