2010中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》備考習(xí)題(3)

　　7.組織結(jié)構(gòu)包含的要素中，針對(duì)任務(wù)分工的層次和細(xì)致程度的要素是(　)。

　　A.集權(quán)度

　　B.復(fù)雜性

　　C.規(guī)范性

　　D.層次性

　　8.進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)是組織結(jié)構(gòu)的(　)。

　　A.特征因素

　　B.權(quán)變因素

　　C.集權(quán)程度

　　D.人員結(jié)構(gòu)

　　9.管理層次與管理幅度兩者存在(　)的數(shù)量關(guān)系。

　　A.正比

　　B.反比

　　C.無比例

　　D.既可以正比，也可反比

　　10.企業(yè)各職能工作分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少，這稱為(　)。

　　A.規(guī)范化程度

　　B.專業(yè)化程度

　　C.集權(quán)化程度

　　D.分工化程度

　　11.下列屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的有(　)。

　�、賹�業(yè)化程度②人員素質(zhì)③關(guān)鍵職能

　　④制度化程度⑤企業(yè)規(guī)模⑥企業(yè)生命周期

　　A.①③④

　　B.②③④

　　C.②⑤⑥

　　D.③⑤⑥

　　12.組織設(shè)計(jì)過程中的第一個(gè)步驟是(　)。

　　A.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)

　　B.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則

　　C.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)

　　D.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)

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