51、根據(jù)我國勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，勞動者有(　)的權(quán)力。

　　A.依法制定企業(yè)內(nèi)部勞動安全衛(wèi)生規(guī)章

　　B.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程

　　C.獲得各項勞動保護(hù)條件和保護(hù)待遇

　　D.對所在單位的安全工作負(fù)責(zé)

　　52、用人單位使用未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的勞動者從事高毒作業(yè)的，由衛(wèi)生行政部門給予(　)，責(zé)令限期改正。

　　A.警告

　　B.解除勞動合同

　　C.罰款

　　D.關(guān)閉

　　53、勞動爭議當(dāng)事人如果對勞動爭議仲裁裁決不服，應(yīng)自收到裁決書之日起(　)內(nèi)向人民法院起訴。

　　A.90日

　　B.60日

　　C.30日

　　D.15日

　　54、根據(jù)我國《勞動法》等規(guī)定，勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容不包括(　)。

　　A.用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況

　　B.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)社會保險經(jīng)辦規(guī)定的情況

　　C.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況

　　D.用人單位參加各項社會保障和繳納社會保險費(fèi)的情況

　　55、用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)定或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動者保障行政部門責(zé)令改正，并可處以(　)。

　　A.警告

　　B.罰款

　　C.吊銷營業(yè)執(zhí)照

　　D.停業(yè)整頓

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