51 職工被認(rèn)定工傷后，有下列(　)情形的，職工或其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。

　　A.用人單位被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷(xiāo)登記、備案的

　　B.用人單位被依法暫停營(yíng)業(yè)的

　　C.用人單位拒絕支付全部或部分費(fèi)用的

　　D.依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書(shū)的

　　E.職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查工傷保險(xiǎn)的特殊情況。選項(xiàng)ACDE屬于題干要求的情況。

　　52 在績(jī)效反饋面談中需要注意的事項(xiàng)有(　)。

　　A.采取贊揚(yáng)與建設(shè)性批評(píng)相結(jié)合的方式，避免員工產(chǎn)生抵觸情緒

　　B.把重點(diǎn)放在解決問(wèn)題上

　　C.分析不良績(jī)效產(chǎn)生的原因并探討解決方案是面談的核心

　　D.鼓勵(lì)員工積極參與到反饋過(guò)程中

　　E.以對(duì)方為中心及同情的態(tài)度

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查績(jī)效反饋面談的注意事項(xiàng)。選項(xiàng)E屬于面談中評(píng)價(jià)者的誤區(qū)，所以不選。

　　53關(guān)于組織設(shè)計(jì)的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　A.組織設(shè)計(jì)可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)兩種形式

　　B.只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱(chēng)為動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)

　　C.同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱(chēng)為靜態(tài)設(shè)計(jì)

　　D.古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的

　　E.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的

　　參考答案：A,D,E

　　參考解析:

　　本題考查組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容。只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱(chēng)為靜態(tài)設(shè)計(jì)。同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱(chēng)為動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)。所以選項(xiàng)BC錯(cuò)誤。

　　54 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款(　)。

　　A.安排懷孕5個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)的

　　B.安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)的

　　C.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的

　　D.安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)的

　　E.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查用人單位侵害女職工及未成年工權(quán)益的法律責(zé)任。選項(xiàng)A的正確表述是安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)的。

　　55 下列屬于我網(wǎng)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)種的有(　)。

　　A.職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助

　　B.傷殘保險(xiǎn)

　　C.基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)

　　D.工傷保險(xiǎn)

　　E.與基本醫(yī)療保險(xiǎn)銜接的大病保險(xiǎn)

　　參考答案：B,C,E

　　參考解析:

　　本題考查商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的險(xiǎn)種。除選項(xiàng)BCE外，還包括大病保險(xiǎn)。

　　56 下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是(　)。

　　A.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛

　　B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

　　C.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

　　D.勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛

　　E.勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位辦理勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。選項(xiàng)E屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。

　　57 下列關(guān)于勞動(dòng)力平均周工作時(shí)間的表述正確的是(　)。

　　A.平均周工作時(shí)間指勞動(dòng)者平均每周在勞動(dòng)力市場(chǎng)上供給的工作小時(shí)總量

　　B.周工作時(shí)間取決于勞動(dòng)力需求提出的具體要求

　　C.周工作時(shí)間取決于雇主在法律允許的范圍內(nèi)有決定員工的周工作時(shí)間的自主權(quán)

　　D.長(zhǎng)期看，勞動(dòng)力供給方在周勞動(dòng)力供給時(shí)間選擇方面沒(méi)有自主權(quán)

　　E.勞動(dòng)力供給方對(duì)周工時(shí)數(shù)量的影響實(shí)際上越來(lái)越大

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析:

　　長(zhǎng)期看.勞動(dòng)力供給方在周勞動(dòng)力供給時(shí)間選擇方面擁有一定程度的自主權(quán)。

　　58 人力資源信息系統(tǒng)的類(lèi)型主要有(　)。

　　A.集中型

　　B.分散型

　　C.獨(dú)立型

　　D.混合型

　　E.樹(shù)型

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查人力資源信息系統(tǒng)的四種類(lèi)型——集中型、分散型、獨(dú)立型、混合型。

　　59 從失業(yè)保險(xiǎn)金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括(　)。

　　A.出于個(gè)人原因中斷就業(yè)的

　　B.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求

　　C.非因本人意愿中斷就業(yè)

　　D.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年

　　E.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)半年

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。從失業(yè)保險(xiǎn)金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括：①失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年;②非因本人意愿中斷就業(yè);③已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。

　　60從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分，社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體有(　)。

　　A.國(guó)家

　　B.保險(xiǎn)人

　　C.被保險(xiǎn)人

　　D.管理人

　　E.監(jiān)督人

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體。選項(xiàng)A是從社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任角度劃分的社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體之一。

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