2009年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理預(yù)測(cè)題及答案二

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　　2009年經(jīng)濟(jì)師考前點(diǎn)題預(yù)測(cè)班熱招中！

　　一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

　　第 1 題 對(duì)由熟悉目標(biāo)職位的企業(yè)內(nèi)部和外部人員就目標(biāo)職位的相關(guān)信息展開(kāi)討論和分析的是(　　)分析方法。

　　【正確答案】： D

　　第 2 題 截至2006年，我國(guó)批準(zhǔn)的國(guó)籍勞工公約有(　　)個(gè)。

　　【正確答案】： D

　　第 3 題 關(guān)于建立人力資源信息系統(tǒng)，說(shuō)法正確的是(　　)。

　　【正確答案】： A

　　第 4 題 勞動(dòng)法律責(zé)任形式不包括(　　)。

　　【正確答案】： A

　　第 5 題 下列關(guān)于貨幣收益，正確的表述是(　　)。

　　【正確答案】： A

　　第 6 題 根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，哪個(gè)級(jí)別是最高的(　　)。

　　【正確答案】： D

　　第 7 題 領(lǐng)導(dǎo)的影響力來(lái)源干(　　)。

　　【正確答案】： C

　　第 8 題 管理人員在整個(gè)績(jī)效管理循環(huán)的實(shí)施過(guò)程中，通過(guò)各種手段了解員工的工作狀況，與員工進(jìn)行持續(xù)的績(jī)效溝通，預(yù)防或解決績(jī)效期間可能發(fā)生的各種問(wèn)題，幫助員工更好地完成績(jī)效計(jì)劃，指的是(　　)。

　　【正確答案】： A

　　第 9 題 從最積極的行為到最消極的行為進(jìn)行各種行為級(jí)別判定，從而將員工對(duì)號(hào)入座，這屬于(　　)績(jī)效考核方法。

　　【正確答案】： C

　　第 10 題 《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府建立(　　)。

　　【正確答案】： C