2009年中級經(jīng)濟師人力資源管理預測題及答案二

　　第 41 題 實證研究表明，在辭職率和失業(yè)率之間存在(　　)相關(guān)關(guān)系。

　　【正確答案】： B

　　第 42 題 (　　)是指福利管理過程中進行的一系列福利成本開支方面的權(quán)衡和取舍。

　　【正確答案】： A

　　第 43 題 派生需求理論認為影響勞動力自身需求工資彈性的因素不包括(　　)。

　　【正確答案】： B

　　第 44 題 包括員工的工作經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗、晉升或工作變動的是人力資源信息系統(tǒng)中的(　　)。

　　【正確答案】： A

　　第 45 題 根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列需要按照從高到低的順序排列的是(　　)。

　　(1)食品(2)自主權(quán)(3)友誼(4)工作安全

　　【正確答案】： C

　　第 46 題 下列不屬于績效管理在組織管理中的作用的是(　　)。

　　【正確答案】： D

　　第 47 題 在很多企業(yè)中都存在這樣一些人，他們工作很不努力，但卻能夠在其他員工努力工作產(chǎn)生利潤的情況下，自己也得到一定的經(jīng)濟利益，這種現(xiàn)象在經(jīng)濟學中被稱為(　　)。

　　A.搭便車現(xiàn)象

　　B.機會主義現(xiàn)象

　　C.攀比現(xiàn)象

　　D.資產(chǎn)濫用現(xiàn)象

　　【正確答案】： A

　　第 48 題 主動征求并采納下屬意見的領導屬于什么類型(　　)。

　　【正確答案】： D

　　第 49 題 績效管理的起點是(　　)。

　　【正確答案】： D

　　第 50 題 收集、分析、評價和傳遞有關(guān)某一個人在其工作崗位上的工作行為和工作結(jié)果方面的信息的過程是(　　)。

　　【正確答案】： D