2009年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理預(yù)測題及答案二

　　第 71 題 組織文化的功能包括(　　)。

　　【正確答案】： B,C,D,E

　　第 72 題 亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為，感到不公平的員工可以采用(　　)方式來恢復(fù)平衡。

　　【正確答案】： A,B,C,E

　　第 73 題 彈性福利計劃的實施方式包括(　　)。

　　【正確答案】： D,E

　　第 74 題 職能制結(jié)構(gòu)主要適用于(　　)的企業(yè)。

　　【正確答案】： C,D,E

　　第 75 題 公共職業(yè)介紹包括(　　)。

　　【正確答案】： A,D

　　第 76 題 內(nèi)部人員招聘具有的優(yōu)勢是(　　)。

　　【正確答案】： A,B,D,E

　　第 77 題 “一攬子”年薪制的特點有(　　)。

　　A.薪酬結(jié)構(gòu)多樣

　　B.薪酬數(shù)量較高，且和企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)掛鉤

　　C.適用于追求利潤最大化的非股份制企業(yè)

　　D.具體針對經(jīng)營者一人

　　E.具有招標(biāo)承包式的激勵作用，易引發(fā)短期行為

　　【正確答案】： B,C,D

　　第 78 題 基本薪酬的確定辦法不包括(　　)。

　　【正確答案】： D,E

　　第 79 題 長期績效獎勵計劃包括(　　)。

　　【正確答案】： B,C,D,E

　　第 80 題 集體合同規(guī)定的內(nèi)容包括(　　)情況。

　　【正確答案】： A,B,C,D