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2014年經濟師《中級人力資源》真題(文字完整版)

來源:考試吧 2014-11-07 16:03:04 要考試,上考試吧! 經濟師萬題庫
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第 1 頁:單項選擇題
第 7 頁:多項選擇題
第 9 頁:案例分析題

  51、 關于一般在職培訓和特殊在職培訓的說法,正確的是( )。

  A.一般在職培訓需要離崗完成

  B.特殊在職培訓需要離崗完成

  C.一般在職培訓和特殊在職培訓都能帶來員工生產率的提高

  D.一般在職培訓和特殊在職培訓不可能同時發(fā)生在一次培訓中

  52、 關于在職培訓收益的說法,正確的是( )。

  A.在職培訓的收益不僅僅體現在受訓者的生產率提高方面

  B.在職培訓的收益應當在培訓后馬上體現出來

  C.在職培訓的收益只能歸企業(yè)或員工中的一方所有

  D.在職培訓的收益總能夠超過其成本

  53、 關于勞動力職業(yè)流動的說法,正確的是( )。

  A.經濟不景氣時期,一些勞動者失去了原來較好的職業(yè),不得不接受條件較差的職業(yè),這屬于跨職業(yè)流動中的水平流動

  B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高,則表明競爭對于職業(yè)選擇的作用越大

  C.勞動者進行跨職業(yè)流動的主要目的在于獲得更多的報酬以及更高的職業(yè)地位

  D.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會有勞動力的凈流入

  54、 關于社會保險的說法,錯誤的是( )。

  A.在中國境內從業(yè)的外國人應當參加社會保險

  B職工基本養(yǎng)老保險屬于社會保險

  C靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險

  D非全日制用工從業(yè)人員不得在用人單位參加社會保險

  55、 關于制定勞動規(guī)章制度的說法,正確的是( )

  A.勞動規(guī)章制度應當由工會制定

  B.勞動規(guī)章制度應當經過民主程序制定

  C.勞動規(guī)章制度應當在勞動行政部門領導下制定

  D.勞動規(guī)章制度必須經勞動者同意方可制定

  56、 勞動爭議仲裁時效期間從( )起計算。

  A.勞動關系終止之日

  B.勞動者主張權利之日

  C.當事人知道或應當知道其權利被侵害之日

  D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日

  57、 用人單位應當( )為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

  A.自用工之日起15日內

  B.自書面勞動合同訂立之日起15日內

  C.自用工之日起30日內

  D.自書面勞動合同訂立之日起30日內

  58、 關于基本養(yǎng)老保險的說法,正確的是( )。

  A.用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費計入職工個人賬戶

  B.職工按照本單位工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費

  C.無雇工的個體工商戶不得參加基本養(yǎng)老保險

  D.職工不得提前支取基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額

  59、 參加基本醫(yī)療保險的職工的醫(yī)療費用依法應由第三人負擔,但第三人不支付或者無法確定第三人的,由( )先行支付。

  A. 基本醫(yī)療保險基金

  B. 用人單位

  C. 職工個人

  D. 醫(yī)療機構

  60、 關于生育保險的說法,錯誤的是( )。

  A.生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼

  B.已經參加生育保險的職工,其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇

  C.生育保險費由用人單位繳納

  D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資支付

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