第 1 頁:單項選擇題 |
第 7 頁:多項選擇題 |
第 9 頁:案例分析題 |
51、 關于一般在職培訓和特殊在職培訓的說法,正確的是( )。
A.一般在職培訓需要離崗完成
B.特殊在職培訓需要離崗完成
C.一般在職培訓和特殊在職培訓都能帶來員工生產率的提高
D.一般在職培訓和特殊在職培訓不可能同時發(fā)生在一次培訓中
52、 關于在職培訓收益的說法,正確的是( )。
A.在職培訓的收益不僅僅體現在受訓者的生產率提高方面
B.在職培訓的收益應當在培訓后馬上體現出來
C.在職培訓的收益只能歸企業(yè)或員工中的一方所有
D.在職培訓的收益總能夠超過其成本
53、 關于勞動力職業(yè)流動的說法,正確的是( )。
A.經濟不景氣時期,一些勞動者失去了原來較好的職業(yè),不得不接受條件較差的職業(yè),這屬于跨職業(yè)流動中的水平流動
B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高,則表明競爭對于職業(yè)選擇的作用越大
C.勞動者進行跨職業(yè)流動的主要目的在于獲得更多的報酬以及更高的職業(yè)地位
D.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會有勞動力的凈流入
54、 關于社會保險的說法,錯誤的是( )。
A.在中國境內從業(yè)的外國人應當參加社會保險
B職工基本養(yǎng)老保險屬于社會保險
C靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險
D非全日制用工從業(yè)人員不得在用人單位參加社會保險
55、 關于制定勞動規(guī)章制度的說法,正確的是( )
A.勞動規(guī)章制度應當由工會制定
B.勞動規(guī)章制度應當經過民主程序制定
C.勞動規(guī)章制度應當在勞動行政部門領導下制定
D.勞動規(guī)章制度必須經勞動者同意方可制定
56、 勞動爭議仲裁時效期間從( )起計算。
A.勞動關系終止之日
B.勞動者主張權利之日
C.當事人知道或應當知道其權利被侵害之日
D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日
57、 用人單位應當( )為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
A.自用工之日起15日內
B.自書面勞動合同訂立之日起15日內
C.自用工之日起30日內
D.自書面勞動合同訂立之日起30日內
58、 關于基本養(yǎng)老保險的說法,正確的是( )。
A.用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費計入職工個人賬戶
B.職工按照本單位工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費
C.無雇工的個體工商戶不得參加基本養(yǎng)老保險
D.職工不得提前支取基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額
59、 參加基本醫(yī)療保險的職工的醫(yī)療費用依法應由第三人負擔,但第三人不支付或者無法確定第三人的,由( )先行支付。
A. 基本醫(yī)療保險基金
B. 用人單位
C. 職工個人
D. 醫(yī)療機構
60、 關于生育保險的說法,錯誤的是( )。
A.生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼
B.已經參加生育保險的職工,其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇
C.生育保險費由用人單位繳納
D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資支付
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