2014經(jīng)濟(jì)師權(quán)威答案 ※  經(jīng)濟(jì)師真題 ※  題庫對答案 ※ 預(yù)約對答案

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、 根據(jù)馬斯洛需求層次理論，良好的同事關(guān)系屬于( )。

　　A.安全需要

　　B.歸屬和愛的需要

　　C.尊重的需要

　　D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　2、 根據(jù)ERG理論，下列說法錯誤的是()。

　　A.各種需要可以同時具有激勵作用

　　B.如果較高層次的需要得不到滿足的話，較低層次的需要就會增強(qiáng)

　　C如果高層次的需求滿足不了的話，人們對低層次的需要會減弱

　　D. ERG理論認(rèn)為人有生存需要、關(guān)系需要和成長需要

　　3、 人們之所以采取某種行動，努力工作，是因?yàn)樗X得這種行為在一定概率上達(dá)到某種結(jié)果，并且這種結(jié)果可以帶來他認(rèn)為重要的報酬，這是( )。

　　A.期望理論

　　B.公平理論

　　C.強(qiáng)化理論

　　D.雙因素理論

　　4、 伯恩斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注任務(wù)的完成和員工的順從，更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效，是他的( )理論。

　　A.交易型領(lǐng)導(dǎo)理論 B. 改變型領(lǐng)導(dǎo)理論 C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論 D.權(quán)變理論

　　5、 羅伯特豪斯的路徑-目標(biāo)理論認(rèn)為，主動征求并采納下屬的意見，屬于什么類型的領(lǐng)導(dǎo)行為：()。

　　A.指導(dǎo)式

　　B.支持型

　　C.參與式

　　D.成就取向式

　　6、 道格拉斯.麥克格雷格的經(jīng)典的X理論，指的是()。

　　A獨(dú)裁

　　B傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格

　　C決策的參與

　　D人際關(guān)系

　　7、 保羅赫塞的領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論，個人對自己的行為負(fù)責(zé)任的能力和意愿就是指( )。

　　A.心理成熟度

　　B.能力成熟度

　　C.技能成熟度

　　D.工作成熟度

　　8、 決策者具有較高的模糊耐受性以及很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向，屬于( )。

　　A指導(dǎo)型

　　B分析型

　　C概念型

　　D行為型

　　9、 關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的說法，錯誤的是( )。

　　A.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系

　　B.組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)關(guān)系

　　C.涉及組織結(jié)構(gòu)的目的是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

　　D.組織結(jié)構(gòu)與權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)有本質(zhì)的區(qū)別

　　10、 組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是( )。

　　A.職能結(jié)構(gòu)

　　B.部門結(jié)構(gòu)

　　C.層次結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　相關(guān)推薦：

　　2014年經(jīng)濟(jì)師權(quán)威專題及答案專題 ※ 預(yù)約對答案 ※ 交流

　　2014年經(jīng)濟(jì)師考試題庫對答案 ※ 手機(jī)端下載 ※ 微信對答案

　　2014年經(jīng)濟(jì)師成績查詢時間及方式 ※ 查分免費(fèi)提醒 ※ 申請獎學(xué)金