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2012注會《公司戰(zhàn)略與風險管理》隨章測試題(5)

考試吧搜集整理了“2012注會《公司戰(zhàn)略與風險管理》隨章測試題”,幫助考生鞏固各章知識點,查漏補缺,備考2012年注冊會計師考試。
第 1 頁:單選題
第 3 頁:多選題
第 5 頁:簡答題
第 6 頁:單選題答案
第 8 頁:多選題答案
第 10 頁:簡答題答案

  查看匯總:2012注會《公司戰(zhàn)略與風險管理》隨章測試題12套 熱點文章

  第五章 戰(zhàn)略實施

  一、單項選擇題

  1、下列關于戰(zhàn)略實施中的領導層的說法不正確的是( )。

  A.領導有兩個階段的轉(zhuǎn)換,分別是領導確定需要改變、領導必須提供對未來的展望

  B.董事會處于人力資源架構(gòu)的頂端

  C.領導者在企業(yè)中所扮演的角色之一是激發(fā)奉獻精神

  D.戰(zhàn)略性領導的關鍵任務是知人善任

  2、下列關于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)影響因素的表述不正確的是( )。

  A.如果一個企業(yè)需要及時對其經(jīng)營所在地的市場變化做出靈活反應,企業(yè)就可能會采用分權式結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)更大的靈活性

  B.穩(wěn)定的環(huán)境允許企業(yè)采用較為嚴格的、常規(guī)的組織結(jié)構(gòu);而不斷變化和不確定性的環(huán)境就要求企業(yè)采用更為靈活的、可調(diào)整的組織結(jié)構(gòu)

  C.技能熟練的、獨立的專業(yè)人員通常要求采用分權式的組織結(jié)構(gòu)并要求取得自主權

  D.企業(yè)的規(guī)模與組織結(jié)構(gòu)無關

  3、構(gòu)成企業(yè)關鍵變量,需要對其加以有效的管理和設計,才能促進和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略的實施以及戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)的是( )。

  A.組織結(jié)構(gòu)

  B.組織設計

  C.企業(yè)設計

  D.企業(yè)構(gòu)型

  4、甲企業(yè)是一家國際化的企業(yè),為了更好地處理各國業(yè)務,決定將企業(yè)的活動和人員按照北美區(qū)域、東南歐區(qū)域以及中東區(qū)域進行劃分。每個區(qū)域負責該地區(qū)的所有活動、所有產(chǎn)品以及所有客戶。根據(jù)以上信息,判斷該企業(yè)采用的組織結(jié)構(gòu)類型是( )。

  A.區(qū)域事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

  B.職能制組織結(jié)構(gòu)

  C.矩陣制組織結(jié)構(gòu)

  D.產(chǎn)品/品牌事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

  5、按照明茨伯格關于結(jié)構(gòu)構(gòu)型五種要素的解釋,下列企業(yè)員工中,屬于企業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)型中技術結(jié)構(gòu)的是( )。

  A.工人

  B.會計人員

  C.秘書

  D.中層管理者

  6、甲企業(yè)是一家紙張制造商,通過流水線式的生產(chǎn)和管理,提升效率并為其在競爭中帶來成本優(yōu)勢。根據(jù)以上信息,可以判斷甲企業(yè)屬于( )。

  A.簡單型結(jié)構(gòu)

  B.機械型結(jié)構(gòu)

  C.靈活型結(jié)構(gòu)

  D.使命型結(jié)構(gòu)

  7、從安索夫矩陣的角度來看,研究與開發(fā)的意義表現(xiàn)在( )。

  A.流程創(chuàng)新使企業(yè)能夠采用差異化戰(zhàn)略或成本領先戰(zhàn)略

  B.通過提供低成本的產(chǎn)品或改良的差異化產(chǎn)品可以強化價值鏈

  C.產(chǎn)品研發(fā)會加速現(xiàn)有產(chǎn)品的衰退,因而需要研發(fā)來為企業(yè)提供替代產(chǎn)品

  D.可以通過產(chǎn)品求精來實現(xiàn)市場滲透戰(zhàn)略和市場開發(fā)戰(zhàn)略。產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品多元化需要更顯著的產(chǎn)品創(chuàng)新

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