最好,要談到平常心。面試是自己綜合素質(zhì)的體現(xiàn),不要指望奇跡的出現(xiàn)。過高的要求自己,不僅會使心理緊張,也會在回答問題過程中,不斷地停頓,而停頓會讓考官覺得你不自信,這其實是對自己要求過高所導(dǎo)致。從人生長遠(yuǎn)來看,公務(wù)員只是自己職業(yè)的選擇,體現(xiàn)的是自己的人生價值,事實上,做任何事情,只要把事情做好,都會獲得回報,也都會體現(xiàn)自己的人生價值。記得劉歡曾經(jīng)唱過一首歌,歌名是《在路上》,建議考生們聽一聽。在人生的路上,我們要做一個懂得珍惜生活、熱愛生活的人,克制自己的欲望,要知道寧靜致遠(yuǎn)。比如這道題目:“你在單位中工作中工作很出色,同事對你評價也很高,但在這次干部提拔中你卻落選了。你怎么辦?”如何面對?除了找自身的不足之外,抱一顆平常心很重要。還有這道題目:“作為一名大學(xué)生,你被派到大山深處的一所學(xué)校去工作,山里的老鄉(xiāng)自發(fā)地來歡迎你,請你講一段話!边@道題目考查的是考生的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。講話的主題一定是安心工作,為鄉(xiāng)親們做貢獻。但是作為一名大學(xué)生到底該如何面對即將開始的生活呢?要有一顆平常心。相信無論在哪里都會實現(xiàn)人生價值,在工作中一定要把工作干好。抱著這樣的心態(tài)去回答問題,一定會有感染力。
二、考生須走出三個誤區(qū)
根據(jù)考生在面試中出現(xiàn)的問題,還要提醒考生必須走出以下三個誤區(qū):
第一,要走出追求完美的誤區(qū)。在很短的時間內(nèi),結(jié)構(gòu)化面試是二十分鐘左右,無導(dǎo)小組討論是一個小時左右,想把問題想得很周到全面是不現(xiàn)實的。只要能夠真實地把自己的想法說出來,把自己最好的一面呈現(xiàn)給考官就是勝利。在考試中出現(xiàn)的過度緊張情緒,語言混亂、反復(fù),都與此有關(guān)。殘缺本身也是一種美,這種美的價值在于坦誠與自尊的力量。
第二,要走出幻想,相信有萬能套路、可以應(yīng)對一切的誤區(qū)。在考生考前培訓(xùn)中,很多考生都會問這樣的問題:有沒有應(yīng)對問題的回答模式。想通過學(xué)習(xí),學(xué)會應(yīng)對一切的辦法。其實這同樣是不切實際的。培訓(xùn)當(dāng)中,我們著眼于提高考生對面試的理解,突破心理障礙,應(yīng)答需要的語言能力以及如何去分析問題、思考問題。當(dāng)然也會總結(jié)規(guī)律和方法,但是可以肯定,具體問題具體分析,針對自己的問題努力提高才是根本。
第三,走出虛假空泛,套大道理的誤區(qū)。公務(wù)員的工作當(dāng)然要以法律為依據(jù),以政策為指導(dǎo),并且要時刻想著黨和政府的執(zhí)政理念,考生在回答問題時也要體現(xiàn)一定的理論水平。所以遇到“怎么看?”、“怎么辦?”時,考生在回答問題時往往先把大道理說一段,其實與題目聯(lián)系并不緊密,讓人覺得太假,沒有實際內(nèi)容?忌鷳(yīng)著眼于問題設(shè)定的條件,實事求是地考慮問題,才體現(xiàn)考生的分析能力,也才能得到考官的良好評價。
公務(wù)員承擔(dān)著管理社會事物,為百姓排憂解難的職能。做一名合格公務(wù)員的前提是要端正的態(tài)度。干實事,實實在在地開展工作,處處要體現(xiàn)以人為本的理念。在面試的選拔中,所選擇的對象,評價的標(biāo)準(zhǔn),是能夠勝任此項工作的年輕人。所以在準(zhǔn)備的過程中一定要著眼于自己能力的提高,端正心態(tài)走出誤區(qū),相信在考試中一定會取得好成績。
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