三、面試不可獨(dú)自等待,集體合作,方能鑄就成功
有的考生在準(zhǔn)備面試時(shí)期認(rèn)為單槍匹馬奮戰(zhàn)應(yīng)該是最好的,其實(shí)不然。俗話說“千人同心,則得千人力”,你并非一個(gè)人作戰(zhàn),有很多和你一起參加面試的人,可以與他們聯(lián)系,一同進(jìn)行訓(xùn)練。訓(xùn)練的好處是顯而易見的:其一,可以熟悉考試流程,克服考試緊張的心態(tài)。文章開始所述部分考生體現(xiàn)出的恐慌之感的另一個(gè)原因也源于對(duì)面試流程的陌生,心理學(xué)中對(duì)待這種緊張現(xiàn)象的解決方法是采用系統(tǒng)脫敏法,而面試的練習(xí)就屬于系統(tǒng)脫敏訓(xùn)練。通過不斷地重復(fù)訓(xùn)練或是模擬刺激的情景,提高心理的耐受性,由此,降低你對(duì)刺激本身的敏感度,減輕你的緊張程度。其二,真實(shí)地模擬面試現(xiàn)場(chǎng),加上考官的點(diǎn)評(píng),讓大家真正的認(rèn)識(shí)自己。只有正確的認(rèn)識(shí)自己,才能在下一階段逐步地完善自己。古語有言“不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中”、“當(dāng)局者迷,旁觀者清”,很多考生在面試都或多或少存在一些問題,有的問題表現(xiàn)出來可能就連他本人都沒意識(shí)到,這樣一來大家的點(diǎn)評(píng)對(duì)他來說顯得尤為重要。其三,大家聚在一起可以討論一下題目的答案,群策群力,一個(gè)問題才能得到深入的探討和解決,另一方面也活躍了大家的思維,鍛煉了大家語言表達(dá)能力。
經(jīng)常接觸一些參加面試的考生,他們經(jīng)常問我一個(gè)很普遍的問題就是“面試了,我該怎么辦?”其實(shí),這個(gè)問題的背后往往體現(xiàn)出考生的茫然狀態(tài),他們對(duì)于面試沒有經(jīng)過任何思考,所以茫然。遇到這樣的問題,我常常是反問他(她):“你覺得面試應(yīng)該怎么辦?”那么,他(她)就會(huì)說“我應(yīng)該多看看書”“應(yīng)該多做些練習(xí)”等,我想這也證明了考生的一種心理狀態(tài),他們過于被動(dòng)地接受面試,導(dǎo)致遇到問題時(shí)總顯得膽怯無力,而實(shí)際上他們都具有采取手段主動(dòng)應(yīng)對(duì)的能力。所以,主動(dòng)出擊、精心備考定能讓我們把握先機(jī),一舉在面試中脫穎而出!
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