招警面試指導(dǎo)：努力寫(xiě)好四篇文章 輕松應(yīng)對(duì)面試

　　夯實(shí)基礎(chǔ)，寫(xiě)好內(nèi)功文章

　　“工欲善其事，必先利其器。”目前的面試已經(jīng)不再是單純的靠氣勢(shì)靠技巧取勝了，越來(lái)越注重綜合素質(zhì)的考察，看重的是考生的內(nèi)功。沒(méi)有相當(dāng)知識(shí)的積累和儲(chǔ)備，沒(méi)有實(shí)踐工作能力的全面提升，就會(huì)成為無(wú)源之水，無(wú)本之木。所以我們要夯實(shí)面試知識(shí)。德、識(shí)、才、學(xué)是面試的必備四要素。德、識(shí)、才、學(xué)四因素奠定了面試的基礎(chǔ)，所以你要想在面試場(chǎng)上叱咤風(fēng)云，必須“澆筑”好德、識(shí)、才、學(xué)這四大支柱。德是面試的靈魂，識(shí)是面試的方向，才是面試的核心，學(xué)是面試的基礎(chǔ)。

　　作為一種對(duì)綜合能力運(yùn)用的面試，首先要有講話(huà)的內(nèi)容，亦即知識(shí)。當(dāng)前，很多渴望提高面試表達(dá)水平的人，都不太懂得知識(shí)積累是面試學(xué)習(xí)入門(mén)的“敲門(mén)磚”，沒(méi)有養(yǎng)成勤于積累的習(xí)慣，這樣當(dāng)然難進(jìn)面試之門(mén)。許多時(shí)候，面試表現(xiàn)不佳并不在開(kāi)口表達(dá)之時(shí)，而是在開(kāi)口之前。這是因?yàn)橹�識(shí)底蘊(yùn)的不足，知識(shí)儲(chǔ)備的貧乏，一開(kāi)始就限制住了表達(dá)者的思路和視野，使表達(dá)者不能浮想聯(lián)翩、思緒萬(wàn)千、思接千載、視通萬(wàn)里，不能很好地發(fā)揮“調(diào)動(dòng)”的才能，這就削弱了表達(dá)者的才情，使表達(dá)者喪失了說(shuō)話(huà)的興味，語(yǔ)言表現(xiàn)力也隨之降低，說(shuō)出的話(huà)自然就顯得平庸、空洞。要想會(huì)說(shuō)話(huà)，說(shuō)好話(huà)，首先必須充實(shí)知識(shí)，掌握這一利器。因?yàn)橹�識(shí)是面試的基礎(chǔ)，沒(méi)有知識(shí)就肯定沒(méi)有面試中的優(yōu)異發(fā)揮。要想把話(huà)說(shuō)好，必須有豐富的知識(shí)。只有具備了多方面的知識(shí)，才能在說(shuō)話(huà)時(shí)得心應(yīng)手，上下幾千年，縱橫數(shù)萬(wàn)里，古今中外，天南地北，旁征博引，滔滔不絕。為了幫助廣大考生解決這一難題，我們將陸續(xù)推出《公務(wù)員面試專(zhuān)項(xiàng)突破教材之人際關(guān)系篇》、《公務(wù)員面試專(zhuān)項(xiàng)突破教材之情景處理篇》、《公務(wù)員面試專(zhuān)項(xiàng)突破教材之計(jì)劃組織篇》、《公務(wù)員面試專(zhuān)項(xiàng)突破教材之知識(shí)理解篇》、《公務(wù)員面試專(zhuān)項(xiàng)突破教材之社會(huì)現(xiàn)象篇》、《公務(wù)員面試專(zhuān)項(xiàng)突破教材之職位匹配暨想象致辭篇》、《公務(wù)員面試專(zhuān)項(xiàng)突破教材之哲理故事篇》一共七本，幫助考生夯實(shí)面試內(nèi)容，從而真正破解面試套路。

　　廓清認(rèn)識(shí)，寫(xiě)好思路文章

　　俗話(huà)說(shuō)，不明臟腑經(jīng)絡(luò)，開(kāi)口動(dòng)手便錯(cuò)!廣大考生只有真正拓寬答題思路、理清面試脈絡(luò)、領(lǐng)悟面試精髓，才能真正達(dá)到“運(yùn)用之妙，存乎一心”的最高境界。達(dá)到這個(gè)境界，首先要了解面試基本題型的解題思路，做到手中有招。其次要深入了解相關(guān)知識(shí)，把握工作的基本流程，在融會(huì)貫通的基礎(chǔ)上化有招為無(wú)招，從而見(jiàn)招拆招。

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