公務(wù)員面試是嚴(yán)肅的，考生要認(rèn)真的對(duì)待。在考場(chǎng)上言談舉止都關(guān)乎分?jǐn)?shù)的高低。輕松的應(yīng)對(duì)、巧妙的答題技巧都能夠緩解考場(chǎng)中的緊張氣氛。但是考生一定要注意切不可靠裝可愛(ài)，刻意出現(xiàn)一些可愛(ài)的動(dòng)作、語(yǔ)言等賣(mài)萌的表現(xiàn)來(lái)取得考官們的好感或同情，這樣只會(huì)讓考官對(duì)你的印象大打折扣。中公教育專(zhuān)家建議考生在面對(duì)公務(wù)員面試前需要明確以下幾點(diǎn)：
首先，考生要明確公務(wù)員的社會(huì)地位和職責(zé)。公務(wù)員在社會(huì)上扮演著人民公仆的角色，這就要求公務(wù)員辦事要認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，要有擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。面試考試是步入公務(wù)員隊(duì)伍之前的一個(gè)縮影，是個(gè)人魅力和能力的展示。而當(dāng)場(chǎng)賣(mài)萌不符合作為公職人員嚴(yán)肅認(rèn)真，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗蟆?/P>
其次，賣(mài)萌不適合面試場(chǎng)景。作為應(yīng)試者，對(duì)面試和面試官應(yīng)該持有尊敬、認(rèn)真的態(tài)度，無(wú)論在面試過(guò)程中對(duì)問(wèn)題的知曉與否，都應(yīng)該認(rèn)真思考，嚴(yán)肅對(duì)待，而不應(yīng)該用賣(mài)萌敷衍了事。
再次，對(duì)于個(gè)人形象來(lái)說(shuō)，賣(mài)萌是不成熟、不莊重的表現(xiàn)。隨著社會(huì)的進(jìn)步，很多考生的生活條件提高了，壓力減小了，但獨(dú)自承擔(dān)壓力、解決困難的決心和能力越來(lái)越低，遇到困難不先思考而求他人;犯了錯(cuò)誤不先反省而去賣(mài)萌，這些都是不成熟的表現(xiàn)。面試考場(chǎng)，尤其是公務(wù)員的面試，重在考查一個(gè)人的綜合素質(zhì)，賣(mài)萌的表現(xiàn)暴露了考生不自信，不獨(dú)立，不付出的缺點(diǎn)，這樣會(huì)讓考官對(duì)你勝任崗位能力的懷疑，因此賣(mài)萌是公務(wù)員面試的大忌。
