2013年云南省公務(wù)員面試即將開始，和其他省份的公務(wù)員面試相比，云南省面試在其命題形式、考查重點(diǎn)、題型設(shè)置、對(duì)考生的能力要求等方面都有自己的特色。主要采取考生看題本和考官讀題相結(jié)合的方式。下面中公教育專家介紹幾個(gè)比較有地方考試特點(diǎn)的州市，考生一定注意。
1.特點(diǎn)鮮明的州市
a.楚雄州。楚雄州是抽題作答，考官拿一個(gè)盒子，里面大概有15道題，抽6道題作答，不同考生可能抽到同一題，或者不一樣的題。
b.西雙版納州。去年在7月28日上午和29日上午，少數(shù)民族崗位，1，2，3題普通結(jié)構(gòu)化，4，5題放兩遍錄音，考生翻譯。錄音的主要內(nèi)容是西雙版納州的風(fēng)土民情，錄音的語言是少數(shù)民族語言。
c.大理和玉溪。必考串詞，演講，考生需認(rèn)真準(zhǔn)備。
2、題型變化有規(guī)可循
(1)綜合分析題占半壁江山
第一，時(shí)效性強(qiáng)，反映社會(huì)熱點(diǎn)，著眼全國，本省為主。如：去年省直屬和昆明市考查了云南精神和森林云南，地州考查了“四群教育”。
第二，綜合分析題多與自我認(rèn)知題相連。呈現(xiàn)出問題環(huán)環(huán)相扣、“怎么看”和“如何做”密不可分的命題思路。如古人說：為官不管為不恥，但現(xiàn)有些官員擺出“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度，談?wù)勀愕目捶?(2012年8月7日上午大理面試真題)
第三，注重考生解決問題的能力。綜合分析題對(duì)“措施”的考查比例極高，尤其重視考生解決具體社會(huì)問題的能力。
(2)組織管理題注重身份特點(diǎn)
第一，與時(shí)政結(jié)合，將社會(huì)背景融入組織管理題中，注重了身份定位。
第二，重點(diǎn)式考查，輕模式、抓細(xì)節(jié)。即不再糾纏于組織管理的全過程，而是聚焦于組織過程中的難點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)或活動(dòng)的特殊性做文章。如：重陽節(jié)到來之際，單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織慰問一下離退休老干部，你要如何組織?(2012年8月4日昭通面試真題)
(3)情景應(yīng)變題直面現(xiàn)實(shí)
情景應(yīng)變題也是面試必考且設(shè)計(jì)巧妙的題型。情景應(yīng)變題一般分為公共危機(jī)場(chǎng)景類與情景壓力類，要求考生在一題中妥善處理多方群體利益，極大地考驗(yàn)其縝密與全面的思維能力。要求考生反應(yīng)迅速，方法得當(dāng)，同時(shí)要考慮全面，處理好與多方的沖突。其中情景壓力類涉及職場(chǎng)場(chǎng)景壓力、考場(chǎng)場(chǎng)景壓力和生活場(chǎng)景壓力。如：快下班的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)打電話說你匯報(bào)工作數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)要求你半小時(shí)后再匯報(bào)給他，此時(shí)有10個(gè)群眾突然上訪，你把他們帶到辦公室剛好電話響了，消息是離你18公里處發(fā)生一起交通事故，你會(huì)怎樣處理這幾件事?(2012年8月7日楚雄州面試真題)
(4)自我認(rèn)知題常規(guī)型和綜合型齊考
自我認(rèn)知題在公務(wù)員面試中很少單獨(dú)命題，但是由于云南省面試具有各地州特點(diǎn)，所以此類試題常常出現(xiàn)。如：談?wù)劰珓?wù)員的職責(zé)和任務(wù)，你如果進(jìn)入單位準(zhǔn)備怎么做?(2012年8月1日昆明市面試真題、常規(guī)題)如古人說：為官不管為不恥，但現(xiàn)有些官員擺出“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度，談?wù)勀愕目捶?(2012年8月7日上午大理面試真題，綜合題)
(5)人際關(guān)系題凸顯尷尬
人際關(guān)系也是常考的一類題型，考生必須掌握解答原則和常用技巧。同時(shí)，近幾年的試題凸顯了尷尬的場(chǎng)景和不適合的環(huán)境。如：你平時(shí)的性格外向活潑、愛說愛笑，但是你的科長(zhǎng)比較嚴(yán)肅，導(dǎo)致工作環(huán)境較為壓抑。你怎么處理這種情況?(2012年7月30日上午曲靖市面試真題)
(6)材料題與漫畫題撐起新題型
材料題是能夠全面檢驗(yàn)考生綜合素質(zhì)的新題型，普洱市采用這種形式，并保持一定比重。漫畫題在以往昆明市的面試中有過涉及，紅河州無領(lǐng)導(dǎo)也出現(xiàn)過。
(7)模擬法庭以民法和刑法為主:如：2012年8月3日真題
案情介紹：甲、乙兩人都未滿18歲，都在同一個(gè)工廠上班，有一天乙為了某件事打了甲一巴掌，后經(jīng)過協(xié)商決定乙賠償甲100元作為補(bǔ)償，但事后乙沒有兌現(xiàn)承諾賠償100元，甲對(duì)此懷恨在心，因此甲以請(qǐng)乙吃飯為由把乙騙到自己的出租房?jī)?nèi)，用木棍把乙打昏，這時(shí)乙身上掉下一張銀行卡，甲看到后就起來邪心，撿起了乙的銀行卡把乙綁在椅子上，等乙醒后甲逼迫乙說出密碼，然后甲就去銀行取了300元回來，把銀行卡還給了乙，并且還威脅乙不準(zhǔn)報(bào)警。事后，乙打電話報(bào)了警，甲也去做了自首，并且主動(dòng)還了300元給乙還道了歉
控方: 乙方指控甲的行為構(gòu)成了搶劫罪 辯方: 甲的行為沒有構(gòu)成犯罪
教育專家還要提醒給位即將參加云南公務(wù)員面試的考生，結(jié)構(gòu)化考場(chǎng)一般提供草稿紙和筆，但個(gè)別地區(qū)出現(xiàn)過不提供的情況，考生務(wù)必做好兩手準(zhǔn)備。無領(lǐng)導(dǎo)考場(chǎng)沒有桌子只有凳子，有題本，筆，稿紙，墊板。模擬法庭：有桌子，凳子，題本，紙和筆。
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