2014國考面試技巧：無領導小組討論中的細節(jié)制勝

　　在無領導小組討論面試的過程中，每位考生在充分的自由辯論中，觀點面對面直接碰撞，相互的競爭更加激烈，相互的比較更加充分，各位考生的綜合素質和能力得到了全面展示。要想在無領導小組討論中脫穎而出，細節(jié)制勝是一個重要的法寶。如何做到細節(jié)制勝，下面將結合幾個重要細節(jié)來談談這個問題。

　　一、儀表儀態(tài)得體

　　儀表儀態(tài)在面試中占有一定的分數。當考官見到考生的第一眼，考生的面試就開始了。無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業(yè)裝，只要大方得體就可以了，總體要求為簡潔大方、溫文爾雅。美觀、整潔、衛(wèi)生、得體的儀表有助于考生在考官心目中形成初步的好印象。目光平視，面帶微笑，坐姿挺立，站姿挺拔能表現出考生充分的自信和對面試的積極關注。儀表儀態(tài)是一個很重要的細節(jié)，容易在考前做好充分準備的細節(jié)，不應在這個細節(jié)上失分。

　　二、“先發(fā)制人”或“厚積薄發(fā)”的選擇

　　在無領導小組討論進行的過程中，考生要根據自己的性格、專長和所準備的程度，結合具體的面試題，決定自己的發(fā)言順序�！跋劝l(fā)制人”或“厚積薄發(fā)”都能較容易引起考官的關注。第一個發(fā)言者是第一個讓考官眼前一亮的人，是自信、積極、主動的表現，能夠打開話題，先入為主，引導整個小組的觀點和思路。如果考生不能做到“先發(fā)制人“，可以“厚積薄發(fā)”，即先傾聽其他人的意見，博采眾長，在其他人的觀點上整合和加工，并提出自己的一些新思路、新見解，做到人無我有，人有我精，使自己的發(fā)言更全面、深刻，觀點更明確、精辟，顯得比其他人更勝一籌。

　　三、善于用非言語方式表達感情

　　在整個面試的過程中，考生要善于用非言語方式表達感情。用微笑、自信、謙虛的表情來面對考官和組員，可以適當地做一些得體的手勢來增強發(fā)言的氣勢。每次發(fā)言完畢時可以30.度鞠躬以表示致意，充分表現出你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。非言語表達方式是一種無聲、形象的語言，能夠感染考官，獲得印象分。

　　四、控制進程

　　無領導小組討論由于時間有限，整個進程需要緊湊有效地進行，因此哪位考生能很好地把控討論進度是考官注重觀察的一個方面。如果有其他組員的發(fā)言偏題、跑題或本末倒置，為了節(jié)約時間，不耽誤討論進度，善意地提示其回到主題上來是必要的。如果進度慢了，可以督促一下進度，比如考生可以說：“討論時間已經過去了將近一半，我看大家是不是就第一個問題進行小結，以便轉入第二個問題的討論?”這些都對完成進度有著至關重要的作用。進程控制者往往具有比較強的時間觀念和執(zhí)行能力，這是一個行政執(zhí)法類公務員應當具備的基本素質，考官對進程控制者的表現通常是比較認可的。

　　五、充當領導者

　　如果考生的語言表達能力較強、溝通協(xié)調能力較好，可盡量爭取做整個小組討論的領導者。領導者在整個小組討論的過程中要積極引導討論，溝通協(xié)調，總結歸納，使自己處于討論的核心。領導者在做總結陳述時，對各位組員的發(fā)言進行點評，評判優(yōu)缺利弊，并提煉、整合、概括整個小組討論的觀點，提出有價值的觀點，盡自己最大的努力為小組得出一致結論做出貢獻。成功擔當領導者角色的考生，往往表現得更為出色，更易博得考官的好評。

　　從考生的角度而言，在同一時間里通過各個細節(jié)展現自己多方面的素質和能力，是獲取高分的關鍵。在分分必爭的公務員面試中，我們建議考生不要放過任何一個重要細節(jié)，重視細節(jié)，把握細節(jié)，細節(jié)制勝。

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