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2014國考面試技巧:無領導小組討論中的細節(jié)制勝

來源:考試吧 2013-12-13 9:51:33 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場
2014國家公務員考試筆試已結束,2014國家公務員成績將于2014年1月上旬公布,現在很多考生開始精心準備2014國考面試,考試吧整理“2014國考面試技巧:無領導小組討論中的細節(jié)制勝”供考生參考。

  在無領導小組討論面試的過程中,每位考生在充分的自由辯論中,觀點面對面直接碰撞,相互的競爭更加激烈,相互的比較更加充分,各位考生的綜合素質和能力得到了全面展示。要想在無領導小組討論中脫穎而出,細節(jié)制勝是一個重要的法寶。如何做到細節(jié)制勝,下面將結合幾個重要細節(jié)來談談這個問題。

  一、儀表儀態(tài)得體

  儀表儀態(tài)在面試中占有一定的分數。當考官見到考生的第一眼,考生的面試就開始了。無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業(yè)裝,只要大方得體就可以了,總體要求為簡潔大方、溫文爾雅。美觀、整潔、衛(wèi)生、得體的儀表有助于考生在考官心目中形成初步的好印象。目光平視,面帶微笑,坐姿挺立,站姿挺拔能表現出考生充分的自信和對面試的積極關注。儀表儀態(tài)是一個很重要的細節(jié),容易在考前做好充分準備的細節(jié),不應在這個細節(jié)上失分。

  二、“先發(fā)制人”或“厚積薄發(fā)”的選擇

  在無領導小組討論進行的過程中,考生要根據自己的性格、專長和所準備的程度,結合具體的面試題,決定自己的發(fā)言順序!跋劝l(fā)制人”或“厚積薄發(fā)”都能較容易引起考官的關注。第一個發(fā)言者是第一個讓考官眼前一亮的人,是自信、積極、主動的表現,能夠打開話題,先入為主,引導整個小組的觀點和思路。如果考生不能做到“先發(fā)制人“,可以“厚積薄發(fā)”,即先傾聽其他人的意見,博采眾長,在其他人的觀點上整合和加工,并提出自己的一些新思路、新見解,做到人無我有,人有我精,使自己的發(fā)言更全面、深刻,觀點更明確、精辟,顯得比其他人更勝一籌。

  三、善于用非言語方式表達感情

  在整個面試的過程中,考生要善于用非言語方式表達感情。用微笑、自信、謙虛的表情來面對考官和組員,可以適當地做一些得體的手勢來增強發(fā)言的氣勢。每次發(fā)言完畢時可以30.度鞠躬以表示致意,充分表現出你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。非言語表達方式是一種無聲、形象的語言,能夠感染考官,獲得印象分。

  四、控制進程

  無領導小組討論由于時間有限,整個進程需要緊湊有效地進行,因此哪位考生能很好地把控討論進度是考官注重觀察的一個方面。如果有其他組員的發(fā)言偏題、跑題或本末倒置,為了節(jié)約時間,不耽誤討論進度,善意地提示其回到主題上來是必要的。如果進度慢了,可以督促一下進度,比如考生可以說:“討論時間已經過去了將近一半,我看大家是不是就第一個問題進行小結,以便轉入第二個問題的討論?”這些都對完成進度有著至關重要的作用。進程控制者往往具有比較強的時間觀念和執(zhí)行能力,這是一個行政執(zhí)法類公務員應當具備的基本素質,考官對進程控制者的表現通常是比較認可的。

  五、充當領導者

  如果考生的語言表達能力較強、溝通協(xié)調能力較好,可盡量爭取做整個小組討論的領導者。領導者在整個小組討論的過程中要積極引導討論,溝通協(xié)調,總結歸納,使自己處于討論的核心。領導者在做總結陳述時,對各位組員的發(fā)言進行點評,評判優(yōu)缺利弊,并提煉、整合、概括整個小組討論的觀點,提出有價值的觀點,盡自己最大的努力為小組得出一致結論做出貢獻。成功擔當領導者角色的考生,往往表現得更為出色,更易博得考官的好評。

  從考生的角度而言,在同一時間里通過各個細節(jié)展現自己多方面的素質和能力,是獲取高分的關鍵。在分分必爭的公務員面試中,我們建議考生不要放過任何一個重要細節(jié),重視細節(jié),把握細節(jié),細節(jié)制勝。

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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